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学习管理师工作手册、服务营销
学管师工作步骤培训操作说明
步骤步骤
步骤步骤
培训提醒
讲解内容
培训备注
接
档
接
档
接收
接档指令
强调
团体协作
咨询师签约后向教务主管提交“排课申请”、学员记录表、学生教导计划
学管主任查看后分配给适合学管师,假如是后期学生多时候,学管部会划分为初中小学组和高中组,分配则由组长进行;假如没有主管,则由学管师自行接收。
接收
档案
强调
沟通意识
学管师每日上班后,第一件事是要查看是否有新签约学员。若有,进行衔接接收学生档案。
接收档案后,学管师认真查看该学生资料:性别、年纪、年级、性格、学习成绩、教导科目、签约课时、咨询汇报等,掌握学生全部情况。
假如资料不完整,如学生生日、家庭地址没有填写,或有错误,要提醒咨询师完善和修改,或自行添加调整,假如后期学生档案仍然不完整或有错误,学管师要负有责任。
假如对学生资料还有疑问,要主动找咨询师沟通交流。尤其对咨询师承诺,假如认为超出后期人员服务能力,要及早跟咨询师沟通,由咨询师向家长协调。假如接收学生后,对承诺服务没有表示异议,则表明认可。
第一次
回访
模拟
第一次回访
强调
用户意识
服务意识
确定全款到位后,接收档案后1天之内要首次电话回访家长。
第一次回访目标是,向家长作自我介绍,初步建立感情和信任,以我们清楚、熟练表示增加用户信心;向家长深入了解学生信息;表示管理学生过程中取得家长配合期望;约定下一次打电话时间和内容。
学管师回访家长之前,可请咨询师先和家长打个招呼,以免突兀,更轻易接收。打回访电话前,要和咨询师沟通交流,确定什么时候打电话方便,和打回访电话应该注意事项,比如家长性格、工作领域、学员家庭背景、对师资和上课时间是否有特殊要求、要求是否合理等。
第一印象很关键,要重视并把握好第一次沟通,沟通效果应该是愉快、轻松,要突显我们礼仪、我们职业、敬业和专业,取得家长信赖和认可。
回访结束时,可和家长约定下次回访时间及内容(为下次沟通做铺垫),如通知上课时间等。
回访结束后,要在当日回访日志中填写。假如有特殊情况立即反应给主管及相关部门。
步骤步骤
培训提醒
讲解内容
培训备注
接收
纸质档案
展示
纸质档案
相关表单
纸质档案里文件包含:《交接清单》、排课申请”《学生情况记录表》、原始《咨询统计》、《协议》、《早期教导方案》、《学习问题个性化诊疗分析汇报》、学员提供试卷复印件。文件由咨询师整理后装进档案袋里,袋上会写明学生姓名和年级和编号。
《学生情况记录表》和原始《咨询统计》现在是一个表格;排课申请是咨询签约后学生、家长对讲课时间、老师要求等,咨询依据情况统计由学管主管依据对学生和老师了解负责排课,没有主管由学管师负责排课。《协议》关键包含学生课时量、课时标准、优惠赠予等,由咨询师填写交给出纳审核并签字后,一份由出纳保留,一份存档;《早期教导方案》是由咨询师依据和家长和学生咨询交流情况做出初步教导方案,不交给家长,关键是给学管和老师参考使用;《个性化诊疗分析汇报》要一式两份,一份存档,一份在第一次上课前交给家长或由学生带回;试卷尽可能收取,假如前期咨询师在建档时没有收取,学管期后期要跟踪,尽可能要求用户提供。《交接清单》是对以上文件交接情况列表,需要咨询师、咨询部主任提交签字和学管师、学管部主任接收签字。
纸制档案交接步骤是:咨询师建立后,在资料清单上签字,交给咨询部主任审核签字,由咨询部主任转交学管主任,然后交给学管师。前期无主管,由咨询师和学管师直接交接。
学管师在接收后,要仔细查看相关文件是否齐清定,没有提交要让咨询师在交接清单里标明提交时间。
学管师要在后期对档案袋内容不停完善。学管师对档案保管负有责任。
帮助排课
接收排课申请表后并了解学生情况后,更具学生家长、老师情况进行排课,排课包含科目、时间、老师、学位。
第
一
次
课
第一次课前通知
排课后,学管师负责有效通知用户和老师。
将上课通知情况立即录入到回访日志。
第一次课前交流
交流方法:由学管负责组织,参与人员是学管、咨询、老师,参与。
交流时间:在排课后上课前,由学管师协调安排,时间1小时左右,以交流充足为准。尽可能在第一次课前两天进行,给老师留出充足备课时间。
交流目标:帮助老师备课,让老师充足了解学生,以使备课更具针对性。
交流前,学管负责将档案袋里学生《基础情况记录表》、《个性化诊疗分析汇报》、《学生试卷复印件》、《早期教导方案》交给任课老师。
交流时,由咨询师向老师和学管介绍学生情况,尤其学生部分尤其情况。为老师备课提出中肯提议。
交流会时要做交流统计,会后立即将交流过程及结果存入学生档案。
步骤步骤
培训提醒
讲解内容
培训备注
第一次课
前接待
第一次上课前一天下班前,要打确定电话,以提醒用户上课安排。
等候用户来之前,要再次熟悉学生资料
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