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乡镇工作人员年度总结

一、年度工作总体概述

乡镇工作人员年度总结是对全年工作系统梳理、全面复盘的关键环节，旨在客观反映履职成效、深入剖析存在问题、科学谋划未来方向。本年度，该乡镇工作人员在上级党委政府的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神及中央、省、市、县关于乡镇工作的各项决策部署，紧紧围绕乡村振兴、基层治理、民生保障、安全生产等核心任务，立足岗位职责，主动担当作为，扎实推进各项工作落地见效。全年工作坚持以人民为中心的发展思想，聚焦群众急难愁盼问题，统筹发展与安全，在服务基层、推动发展、维护稳定等方面取得阶段性成效，为乡镇经济社会高质量发展奠定了坚实基础。

年度工作总体呈现“稳中有进、质效双升”的特点：在乡村振兴领域，产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织协同推进，特色产业规模持续扩大，人居环境显著改善；在基层治理方面，党建引领基层治理机制不断完善，矛盾纠纷化解能力有效提升，平安乡镇建设扎实推进；在民生服务上，教育、医疗、养老等公共服务供给更加精准，群众获得感、幸福感、安全感不断增强；在队伍建设中，政治素养、业务能力、作风建设同步提升，履职尽责能力得到全面强化。通过全年工作实践，乡镇工作人员进一步深化了对基层工作规律的认识，积累了在复杂环境中解决实际问题的经验，同时也清醒认识到工作中存在的短板与不足，为下一阶段工作明确了改进方向。

二、主要工作成效与亮点

2.1乡村振兴战略扎实推进

2.1.1特色产业培育成效显著

本年度重点推进农业产业结构优化，成功引进优质稻种、特色果蔬等新品种5个，建立标准化种植示范基地3处，带动周边农户200余户参与订单农业。通过合作社+农户模式，发展农产品深加工企业2家，年产值突破800万元，农产品附加值提升30%。

2.1.2人才振兴机制持续完善

实施乡土人才回引计划，吸引23名大学生返乡创业，培育新型职业农民85名。建立乡镇人才工作站，开展技能培训12期，覆盖500余人次。成功申报省级农业科技特派员项目3项，解决技术难题27项。

2.1.3生态宜居建设成果丰硕

完成12个行政村人居环境整治，新建农村公厕18座，改造卫生厕所320户。推广秸秆综合利用技术，秸秆综合利用率达92%。实施河道清淤工程15公里，建成生态湿地3处，获评市级美丽宜居乡镇称号。

2.2基层治理能力全面提升

2.2.1党建引领网格化治理深化

优化党建+网格管理体系，将全镇划分为46个网格，配备专职网格员46名、兼职网格员138名。建立网格党支部-楼栋党小组-党员中心户三级组织架构，实现党组织全覆盖。全年通过网格收集民情信息1200余条，办结率98.5%。

2.2.2矛盾纠纷化解机制健全

推行一站式矛调中心建设，整合司法、信访等资源，设立村级调解室32个。组建乡贤调解队，吸纳退休干部、老教师等28名成员。全年调解各类纠纷186起，成功调解178起，调解成功率95.7%，未发生重大群体性事件。

2.2.3平安建设体系持续强化

实施雪亮工程扩容，新增高清监控探头120个，实现重点区域全覆盖。开展平安细胞创建活动，评选平安家庭1200户、平安商户85家。组织应急演练8次，整改安全隐患230处，全年安全生产事故零发生。

2.3民生服务供给精准高效

2.3.1教育保障水平稳步提升

完成中心小学教学楼扩建工程，新增学位300个。实施营养改善计划，惠及学生1800人。开展教师培训15场，培训教师200余人次。建立留守儿童关爱站5个，结对帮扶留守儿童86名。

2.3.2医疗卫生服务持续优化

升级乡镇卫生院医疗设备，新增DR、超声等设备6台。组建家庭医生签约团队12个，签约居民1.2万人，重点人群签约率85%。开展义诊活动24场，服务群众5000余人次。完成医保电子凭证推广，激活率达90%。

2.3.3养老服务体系逐步完善

建设日间照料中心3处，提供助餐、助浴等服务。开展银龄安康行动，为2000余名老人购买意外险。组织老年大学课程12期，参与老年人800余人次。改造农村幸福院5所，新增养老床位50张。

2.4队伍建设成效显著

2.4.1能力素质全面提升

实施青蓝工程，组织年轻干部跟班学习36人次。开展业务培训20期，覆盖干部职工400余人次。选派12名干部到县直部门挂职锻炼，提升综合能力。

2.4.2考核评价机制健全

修订《乡镇工作人员绩效考核办法》，实行日常考核+年度考核双轨制。建立红黑榜公示制度，评选季度之星24名。开展群众满意度测评，综合得分达92.3分。

2.4.3作风建设持续加强

开展转作风、提效能专项行动，整治形式主义问题15项。建立首问负责制，办理时限压缩30%。推行一线工作法，班子成员下村调研平均每月5天，解决实际问题89个。

三、存在问题与挑战