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2025年运动防护员劳动合同

本合同由以下双方在平等自愿、协商一致的基础上签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

性质：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

鉴于乙方具备从事运动防护员工作的专业技能和相关资质，甲方因工作需要拟聘用乙方担任运动防护员一职，乙方同意接受甲方的聘用。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共年。试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

甲方聘用乙方担任运动防护员，主要负责运动损伤预防、运动恢复指导、运动功能评估及康复训练等相关工作。乙方的工作地点为：。

第三条工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方的意愿协商确定。

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

甲方支付乙方的劳动报酬包括基本工资、岗位工资、绩效奖金及其他补贴。

乙方的基本工资为人民币元/月，岗位工资为人民币元/月，绩效奖金根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。

甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日，支付日期顺延。

乙方享有国家规定的社会保险和公积金待遇，由甲方按月代扣代缴。

第五条社会保险与福利

甲方按国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪假期，具体假期天数按国家规定执行。

甲方为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会，乙方需配合甲方完成相关培训工作。

第六条劳动纪律与保密义务

乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的机密信息。

乙方在合同期间及合同终止后两年内，不得从事与甲方业务相竞争的活动或受聘于与甲方有竞争关系的单位。

第七条安全与防护

甲方为乙方提供必要的劳动保护和安全防护措施，确保乙方在工作中的安全。

乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免因自身疏忽造成人身伤害或财产损失。

乙方在工作期间若发生工伤事故，甲方应依法为乙方申请工伤认定，并承担相应的医疗费用和工伤保险待遇。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应以书面形式确认，并经双方签字盖章后生效。

若甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权解除合同。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同，但需提前三日通知乙方。

合同期满后，若双方均无异议，本合同可自动续签。续签的具体内容由双方协商确定。

第九条争议解决

因履行本合同发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方的规章制度执行。

本合同的任何修改或补充均需经双方协商一致，并以书面形式确认。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日