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2024年劳动合同续签合同协议二篇

篇一

甲方（用人单位）：[公司全称]

统一社会信用代码：[用人单位统一社会信用代码]

地址：[公司注册地址或主要经营地址]

联系人：[负责人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

户籍地址：[员工户籍地址]

经常居住地址：[员工经常居住地址]

联系电话：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙继续在甲方工作事宜，达成如下劳动合同续签协议：

第一条续签依据

甲乙双方于[原劳动合同签订日期]签订了为期[原劳动合同期限，如“三年”]的《劳动合同》（合同编号：[原劳动合同编号]），该劳动合同期限即将于[原劳动合同终止日期]届满。为继续维持双方的劳动关系，根据乙方的请求和甲方的安排，经双方平等协商，同意对原劳动合同进行续签。

第二条续签期限

本协议约定的续签期限为[续签期限，如“固定期限三年”或“至双方协商一致解除合同为止”]，具体时间为：

自[续签起始日期，如“2024年X月X日”]起至[续签终止日期，如“2027年X月X日”]止。

（若选择至协商一致解除，则此条可修改为：本协议约定的续签期限为非固定期限，自[续签起始日期，如“2024年X月X日”]起，直至甲乙双方协商一致解除本协议止。）

第三条工作内容与工作地点

1.乙方同意在续签期间，在甲方[原工作岗位或部门]担任[岗位名称]岗位工作。乙方的工作内容主要包括[简要描述主要工作职责]。

2.乙方的工作地点为甲方位于[工作地点详细地址]的场所。如甲方因生产经营需要变更工作地点，应在变更前三十日将变更理由、新工作地点等情况书面通知乙方，且新工作地点应便于乙方工作，变更后的工作地点对乙方按原约定标准计算工资及履行劳动合同没有本质不利影响，乙方方可到新工作地点工作。若乙方不同意工作地点变更，甲方应维持原工作地点或提供其他同等条件的工作岗位。

第四条工作时间与休息休假

1.甲方实行[工作制度，如“标准工时制”]。

2.乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定假期。具体休假办法按国家法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资构成及标准按照甲方依法制定的薪酬管理制度执行，具体为[说明薪酬结构，如“基本工资、绩效工资、奖金等”]。

2.乙方试用期的工资为[试用期工资标准]，不低于甲方相同岗位最低档工资或者乙方劳动合同约定工资的百分之八十，并高于用人单位所在地的最低工资标准。

3.甲方以人民币形式按月支付乙方工资，每月[支付日期，如“10日”]前发放。工资支付方式为[支付方式，如“银行转账”]，乙方指定的收款账户为：

开户行：[银行名称及支行]

账户名称：[员工姓名]

账号：[银行账号]

4.甲方有权根据公司经营状况、乙方岗位变化、绩效考核结果等因素调整乙方工资，但调整应遵循合法、公平、公开的原则，并符合国家法律法规及公司规章制度的规定。调整后的工资不得低于当地最低工资标准。

第六条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方办理社会保险登记，按照国家和地方规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险费。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方根据自身情况，为乙方提供[说明福利待遇，如“补充医疗保险、年度体检、节日福利等”]福利待遇。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应根据国家有关法律、法规和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方在安全、健康的环境下工作。对可能产生职业病危害的岗位，甲方应采取职业病防护措施，进行定期职业健康检查，并如实告知乙方相关情况。

第八条培训

1.甲方为提高乙方的职业技能和综合素质，可根据工作需要和乙方意愿，为乙方提供[说明培训类型，如“岗前培训、在岗培训、专业技能培训等”]。

2.如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与乙方订立协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应按约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。

第九条劳动纪律与规章制度

乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和操作规程，服从甲方的合法管理，努力完成本职工作。

第十条协议的变更、解除与终止

1.本协议的变更，须经甲乙双方协商一致，并书面确认。

2.甲乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法