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2025国考长沙市劳动监察岗位行测高频考点及答案

一、常识判断（共5题，每题0.5分，计2.5分）

1.长沙市劳动监察执法的管辖权原则是什么？

A.以违法行为发生地为主，违法行为人所在地为辅

B.以违法行为人所在地为主，违法行为发生地为辅

C.以用人单位注册地为唯一管辖依据

D.由劳动者自行选择管辖机关

2.《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察机构对用人单位的劳动保障违法行为进行调查时，可以采取哪些措施？

（多选）

A.查阅、复制用人单位的规章制度

B.询问有关人员，要求其对调查事项作出说明

C.检查用人单位的工资支付记录

D.直接变更用人单位的用工安排

3.长沙市劳动监察执法过程中，对用人单位作出的罚款决定，最低金额是多少？

A.1000元

B.2000元

C.5000元

D.10000元

4.以下哪项不属于长沙市劳动监察执法的范围？

A.用人单位未依法签订劳动合同

B.用人单位拖欠工资且金额超过一定标准

C.用人单位未按规定缴纳社会保险费

D.劳动者因工伤事故要求赔偿，但未申请劳动仲裁

5.长沙市劳动监察执法人员在执法过程中，发现用人单位存在违法行为，但情节轻微，可以采取哪种方式处理？

A.直接作出行政处罚决定

B.约束谈话，责令限期改正

C.暂停执法程序，建议劳动者自行维权

D.必须立案调查，不能调解处理

二、言语理解与表达（共10题，每题0.5分，计5分）

1.填空题：长沙市劳动监察执法工作要坚持______原则，确保执法公正、高效。

A.以人为本、依法行政

B.重罚轻管、快速结案

C.形式主义、结果导向

D.隐性执法、灵活处理

2.填空题：长沙市劳动监察执法人员在处理劳动争议时，应当______，保障双方合法权益。

A.偏袒用人单位

B.严格执法，不偏不倚

C.优先考虑劳动者诉求

D.先调解后仲裁

3.选择题：以下哪项表述最符合长沙市劳动监察执法的工作要求？

A.劳动监察执法就是罚款，其他手段无效

B.劳动监察执法应以教育为主，处罚为辅

C.劳动监察执法必须严格按照法律条文执行，不能变通

D.劳动监察执法的目的是为了增加政府财政收入

4.选择题：长沙市劳动监察执法过程中，如果劳动者对执法决定不服，可以采取哪种救济方式？

A.必须先申诉，再申请复议

B.可以直接向人民法院提起诉讼

C.只能申请行政复议，不能诉讼

D.必须通过信访途径解决

5.填空题：长沙市劳动监察执法工作中，要注重______，提高执法透明度，接受社会监督。

A.执法公开、信息共享

B.私下调解、内部处理

C.结果保密、快速结案

D.形式审查、表面整改

6.填空题：长沙市劳动监察执法人员在处理欠薪案件时，应当______，确保劳动者按时足额获得报酬。

A.优先考虑用人单位经营困难

B.坚持法律面前人人平等

C.只处罚恶意欠薪企业

D.放宽处罚标准，减少执法阻力

7.选择题：以下哪项不属于长沙市劳动监察执法的工作职责？

A.对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查

B.受理劳动者投诉，调解劳动争议

C.直接代替劳动者与用人单位协商工资待遇

D.对用人单位的规章制度进行合法性审查

8.填空题：长沙市劳动监察执法过程中，要注重______，避免执法随意性，确保法律得到正确实施。

A.规范执法、程序正当

B.灵活变通、快速处理

C.结果导向、效率优先

D.人情世故、和谐处理

9.填空题：长沙市劳动监察执法工作中，要加强______，提升执法人员的专业素质和业务能力。

A.依法行政、严格执法

B.以人为本、服务群众

C.监督检查、绩效考核

D.队伍建设、业务培训

10.填空题：长沙市劳动监察执法过程中，要注重______，推动用人单位改善用工环境，减少劳动纠纷。

A.预防为主、教育引导

B.严惩不贷、绝不姑息

C.经济处罚、强制整改

D.形式审查、表面整改

三、数量关系（共5题，每题0.5分，计2.5分）

1.长沙市某劳动监察支队2024年共处理劳动争议案件1200件，其中调解结案800件，仲裁结案300件，其余案件均作其他处理。问调解结案率是多少？

A.60%

B.66.7%

C.75%

D.83.3%

2.长沙市某企业2024年1月至10月每月拖欠员工工资情况如下（单位：万元）：5、3、2、4、6、3、5、2、4、3。问平均每月拖欠工资多少万元？

A.3.5

B.4

C.4.5

D.5

3.长沙市某劳动监察执法组对10家用人单位进行检查，发现其中有3家存在未签订劳动合同的情况。问随机抽查1家企业，抽中存在问题的概率是多少？

A.0.2