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2025年度职业卫生宣传培训试题(附答案)

2025年度职业卫生宣传培训试题

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.根据《职业病防治法》，下列哪项不属于法定职业病的必备条件？

A.患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者

B.疾病与职业活动中接触的职业病危害因素有直接因果关系

C.需经企业自行认定并报卫生行政部门备案

D.属于国家公布的职业病分类和目录范围

2.某机械加工厂打磨车间检测显示，粉尘浓度为8mg/m3（PC-TWA为6mg/m3），该作业场所的粉尘危害程度属于？

A.轻度危害

B.中度危害

C.重度危害

D.极重度危害

3.下列哪类职业病危害因素属于物理性因素？

A.苯系物

B.炭疽杆菌

C.高温噪声

D.水泥粉尘

4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施等，劳动者可采取的合法措施是？

A.直接解除劳动合同并要求经济赔偿

B.向工会投诉但不得解除合同

C.继续工作并要求双倍工资

D.拒绝从事存在职业病危害的作业

5.某电子厂焊接岗位使用无铅焊锡，检测显示车间空气中锡及其无机化合物浓度为0.2mg/m3（PC-TWA为2mg/m3），该岗位劳动者的职业健康检查周期应为？

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

6.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和？

A.工资发放记录

B.职业病诊疗资料

C.考勤记录

D.岗位调动记录

7.下列哪项不符合职业卫生“三级预防”原则中第二级预防的要求？

A.定期进行职业病危害因素检测

B.对劳动者开展上岗前职业健康检查

C.安装局部通风排毒装置

D.对疑似职业病患者及时诊断

8.某化工企业使用的有机溶剂含有正己烷（PC-TWA为100mg/m3），若采用个体采样法检测，采样流量应设置为？（假设采样时间4小时）

A.0.1L/min

B.0.5L/min

C.1.0L/min

D.2.0L/min

9.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当？

A.拒绝提供

B.如实、无偿提供，并在复印件上签章

C.收取成本费用后提供

D.提供但不签章

10.某铸造厂熔炼车间夏季工作场所温度为38℃（WBGT指数为32℃），根据《工作场所有害因素职业接触限值》，劳动者连续作业时间不得超过？

A.30分钟

B.60分钟

C.90分钟

D.120分钟

11.下列哪类防护用品不属于呼吸防护装备？

A.自吸过滤式防颗粒物呼吸器

B.送风式长管呼吸器

C.防化服

D.正压式空气呼吸器

12.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，最高可处多少罚款？

A.5万元

B.10万元

C.20万元

D.50万元

13.某印刷厂胶印车间检测显示，二甲苯浓度为50mg/m3（PC-TWA为50mg/m3，PC-STEL为100mg/m3），劳动者接触15分钟短时间浓度为120mg/m3，该情况属于？

A.符合要求

B.短时间接触浓度超标

C.时间加权平均浓度超标

D.需重新计算超限倍数

14.职业健康检查应当由哪类机构承担？

A.二级以上综合医院

B.省级卫生行政部门批准的职业健康检查机构

C.用人单位内部医务室

D.任意具有医疗资质的机构

15.某建材厂破碎岗位劳动者出现咳嗽、胸闷症状，高千伏胸片显示双肺纹理增多、增粗，可见类圆形小阴影（直径1.5mm），密集度1级，分布范围2个肺区，最可能的诊断是？

A.观察对象

B.一期尘肺病

C.二期尘肺病

D.三期尘肺病

16.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明？

A.岗位操作规程

B.职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施

C.劳动者的权利义务

D.企业安全生产目标

17.某金属冶炼企业新建项目的职业病防护设施未与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，且逾期不改正的，卫生行政部门可对其并处多少罚款？

A.10万元以上50万元以下

B.5万元以上10万元以下

C.50万元以上100万元以下

D.