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云南省年度考核实施细则

第一条考核范围

本细则适用于全省各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关、民主党派和工商联机关（以下统称“机关”）中除工勤人员以外的工作人员，以及纳入机构编制管理的事业单位（以下简称“事业单位”）中管理人员、专业技术人员、工勤技能人员（以下简称“事业单位工作人员”）的年度考核工作。

第二条考核原则

（一）客观公正。以日常管理和工作实绩为依据，全面、历史、辩证地评价工作人员表现，避免主观臆断或片面评价。

（二）分类分级。根据机关公务员（含参照公务员法管理人员，下同）、事业单位管理岗、专业技术岗、工勤技能岗等不同岗位类型，