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医院纪检监察工作汇报(2篇)

医院纪检监察工作汇报（一）

在过去的一段时间里，我院纪检监察工作紧紧围绕医院的中心工作，以党风廉政建设为重点，以强化监督执纪问责为手段，积极营造风清气正的医疗环境，为医院的健康发展提供了有力保障。现将工作情况汇报如下：

一、工作开展情况

1.加强组织领导，完善工作机制

医院高度重视纪检监察工作，成立了以党委书记为组长的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，明确了各级领导干部的党风廉政建设责任。制定了《医院党风廉政建设责任制实施办法》，将党风廉政建设工作任务分解到各科室、各部门，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，建立了纪检监察工作联席会议制度，定期召开会议，研究解决纪检监察工作中的重大问题，协调推进各项工作的开展。

2.强化宣传教育，增强廉洁意识

为提高全院职工的廉洁自律意识，我们采取多种形式开展廉政宣传教育活动。一是开展廉政专题讲座，邀请纪检监察部门的专家为全院职工进行廉政知识培训，解读党纪国法和医疗卫生行业的相关规定，分析当前党风廉政建设和反腐败工作的形势，增强职工的法律意识和廉洁意识。二是组织观看廉政警示教育片，通过观看反面典型案例，让职工深刻认识到腐败行为的危害性，自觉抵制各种诱惑。三是利用医院内部网站、宣传栏等平台，发布廉政信息和警示案例，营造浓厚的廉政文化氛围。四是开展廉政谈话活动，对新入职人员、重点岗位人员和中层干部进行廉政谈话，提醒他们要严格遵守廉洁自律的各项规定，做到廉洁从政、廉洁行医。

3.加强制度建设，规范权力运行

为加强对权力运行的制约和监督，我们进一步完善了各项规章制度。一是完善了药品、设备采购管理制度，建立了严格的采购审批程序和监督机制，规范了采购行为，防止了商业贿赂等腐败问题的发生。二是加强了财务管理制度建设，严格执行财务审批制度，加强对财务收支的审计监督，确保了医院资金的安全使用。三是建立了人事管理制度，规范了人员招聘、职称晋升、岗位聘任等工作程序，防止了人事工作中的不正之风。四是完善了医疗服务质量管理制度，加强对医疗行为的监督检查，规范了医疗服务流程，提高了医疗服务质量。

4.加大监督检查力度，严肃查处违纪行为

我们始终把监督检查作为纪检监察工作的重要职责，加大了对重点领域、重点环节和重点岗位的监督检查力度。一是加强对药品、设备采购的监督检查，定期对采购合同、采购价格、采购质量等进行检查，防止了采购过程中的违规行为。二是加强对医疗服务收费的监督检查，定期对医院的收费项目和收费标准进行审核，严肃查处了乱收费、分解收费等违规行为。三是加强对医务人员执业行为的监督检查，定期对医务人员的处方、病历等进行检查，严肃查处了收受回扣、红包等违纪行为。四是加强对基建工程的监督检查，对工程招标、工程质量、工程进度等进行全程监督，确保了基建工程的顺利进行。对发现的违纪行为，我们坚持严肃查处，绝不姑息迁就。对违规违纪人员，按照有关规定给予了党纪政纪处分，并在全院范围内进行了通报批评，起到了很好的警示教育作用。

5.积极开展专项治理，解决群众反映的突出问题

为解决群众反映的突出问题，我们积极开展了专项治理活动。一是开展了医药购销领域商业贿赂专项治理活动，加强对药品、医疗器械生产经营企业和医药代表的监管，严肃查处了商业贿赂行为，净化了医药市场环境。二是开展了医疗服务中不正之风专项治理活动，加强对医务人员的职业道德教育，严肃查处了收受回扣、红包等不正之风，改善了医疗服务态度，提高了群众的满意度。三是开展了惠民医疗政策落实情况专项治理活动，加强对惠民医疗政策的宣传和解释，确保了惠民医疗政策的落实到位，让群众真正享受到了医疗改革的成果。

二、存在的问题

1.廉政教育的针对性和实效性有待提高

虽然我们开展了多种形式的廉政宣传教育活动，但教育内容和方式还不够丰富，针对性和实效性还不够强。部分职工对廉政教育的重要性认识不足，存在走过场、应付了事的现象。

2.监督检查的力度还需进一步加大

虽然我们加强了对重点领域、重点环节和重点岗位的监督检查，但监督检查的力度还不够大，监督检查的方式方法还不够灵活。部分监督检查工作还存在形式主义，对发现的问题整改落实不到位。

3.制度建设还需进一步完善

虽然我们建立了一系列的规章制度，但部分制度还存在不够完善、不够细化的问题，制度的执行力还不够强。部分职工对制度的遵守不够自觉，存在有章不循、违规操作的现象。

4.纪检监察队伍的素质还需进一步提高

随着医院改革的不断深入和纪检监察工作任务的不断加重，对纪检监察干部的素质提出了更高的要求。目前，我院纪检监察队伍的整体素质还不能完全适应新形势下纪检监察工作的需要，部分纪检监察干部的业务能力和综合素质还有待进一步提高。

三、下一步工作计划

1.加强廉政教育，提高职工廉洁意识

进一步丰富廉政教育的内容和形