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制度执行不严格的整改措施2025年

一、背景阐述

在企业或组织的运营过程中，制度是保障各项工作有序开展、达成目标的重要基石。然而，近期通过全面的内部审查与工作反馈，发现存在制度执行不严格的突出问题。这一问题已经对工作效率、团队协作以及整体业务推进造成了负面影响。为了彻底解决这一问题，提升组织的规范化管理水平，特制定本整改措施。

二、问题表现与原因分析

1.问题表现

-考勤制度执行松散：部分员工存在迟到、早退现象，甚至出现代打卡行为。考勤记录与实际出勤情况不符，导致工作时间管理混乱，影响了工作的连续性和效率。

-财务报销审核不严：在费用报销过程中，存在发票与实际消费不符、报销金额超出规定