医院纪检监察工作制度(2篇).docxVIP

医院纪检监察工作制度(2篇)

医院纪检监察工作制度

一、总则

为加强医院党风廉政建设和反腐败工作，维护医院的正常医疗秩序，保障医院各项工作的健康发展，根据国家有关法律法规和纪检监察工作的相关规定，结合医院实际情况，制定本制度。

二、组织领导

医院设立纪检监察工作领导小组，由医院党委书记任组长，纪委书记任副组长，成员包括各科室负责人。领导小组负责领导和组织医院的纪检监察工作，研究解决工作中的重大问题。

纪委书记主持纪检监察日常工作，配备专职纪检监察干部，负责具体的纪检监察工作事务。各科室设立纪检监察联络员，协助本科室的纪检监察工作。

三、工作职责

1.监督检查

对医院各级党组织和党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规的情况进行监督检查，确保政令畅通。

对医院重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项进行监督，防止决策失误和权力滥用。

监督检查医院各科室和工作人员遵守医院规章制度、职业道德和工作纪律的情况，纠正不正之风。

加强对医疗服务行为的监督，重点检查医务人员是否存在收受回扣、红包、开单提成等违规违纪行为，维护患者的合法权益。

2.案件查办

受理对医院各级党组织、党员干部和工作人员的检举、控告和申诉，认真调查核实反映的问题。

对查实的违规违纪行为，按照有关规定进行严肃处理，追究相关人员的责任。

对典型案件进行剖析，总结教训，开展警示教育，发挥查办案件的治本功能。

3.廉政教育

制定廉政教育计划，组织开展多种形式的廉政教育活动，提高医院干部职工的廉洁自律意识。

加强对新入职人员、重点岗位人员和中层以上干部的廉政培训，使其熟悉廉政规定和纪律要求。

利用医院内部刊物、宣传栏、网站等宣传阵地，宣传廉政文化，营造风清气正的医院氛围。

4.制度建设

协助医院完善各项规章制度，建立健全廉政风险防控机制，堵塞管理漏洞。

对医院各项制度的执行情况进行监督检查，确保制度的有效落实。

根据医院发展和纪检监察工作的需要，及时修订和完善相关制度。

四、工作程序

1.线索受理

设立专门的举报电话、信箱和电子邮箱，接受群众的举报和投诉。

对收到的线索进行登记、分类和初步核实，确定是否需要进一步调查。

对不属于纪检监察范围的线索，及时移送相关部门处理，并向举报人说明情况。

2.案件调查

对需要调查的案件，成立调查组，制定调查方案。

调查人员通过查阅资料、询问证人、谈话取证等方式，收集相关证据。

在调查过程中，严格遵守调查程序和纪律，保障被调查人的合法权益。

调查结束后，形成调查报告，提出处理意见。

3.案件审理

案件调查结束后，将调查报告和相关证据材料移送审理部门进行审理。

审理部门对案件事实、证据、定性、处理意见等进行全面审核，提出审理意见。

审理过程中，充分听取被调查人的陈述和申辩。

审理结束后，形成审理报告，报医院纪检监察工作领导小组审定。

4.处理执行

根据医院纪检监察工作领导小组的审定意见，对违规违纪人员作出相应的处理决定。

处理决定以书面形式送达被处理人，并告知其享有的权利和义务。

对处理决定的执行情况进行跟踪检查，确保处理决定得到落实。

5.申诉复查

被处理人对处理决定不服的，可以在规定时间内提出申诉。

医院纪检监察部门受理申诉后，进行复查，并在规定时间内作出复查决定。

复查决定为最终决定，被处理人应当执行。

五、工作纪律

1.纪检监察干部要严格遵守政治纪律、工作纪律、保密纪律和廉洁纪律，做到忠诚、干净、担当。

2.不得泄露工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私。

3.不得利用职务之便谋取私利，不得接受被调查对象的礼品、礼金和宴请。

4.不得擅自对调查结果进行表态或透露调查进展情况。

5.对违反工作纪律的纪检监察干部，按照有关规定进行严肃处理。

六、考核与奖惩

1.建立纪检监察工作考核机制，对各科室的纪检监察工作进行年度考核。

2.考核内容包括监督检查、案件查办、廉政教育、制度建设等方面的工作情况。

3.对在纪检监察工作中表现突出的科室和个人，给予表彰和奖励。

4.对纪检监察工作不力、存在严重问题的科室和个人，进行批评教育，并责令限期整改。

七、附则

本制度自发布之日起施行，由医院纪检监察部门负责解释。

医院纪检监察工作制度

一、引言

医院作为救死扶伤的重要场所，其党风廉政建设和反腐败工作至关重要。纪检监察工作是保障医院健康发展、维护患者利益的重要手段。为了规范医院纪检监察工作，提高工作效率和质量，特制定本制度。

二、工作目标与原则

1.工作目标

加强医院党风廉政建设，防止和纠正各种不正之风，营造廉洁行医的良好氛围。

保障医院各项规章制度的有效执行，提高医院管理水平和服务质量。

维护医院的正常医疗秩序，保障患者的合法权益，促进医院的健康可持续发展。

2.工作原则

坚