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矿山工程公司职业健康卫生管理制度

一、总则

为了预防、控制和消除矿山工程公司作业场所的职业病危害，防治职业病，保护员工的健康及其相关权益，促进公司的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等有关法律、法规的规定，结合公司实际情况，特制定本职业健康卫生管理制度。

二、适用范围

本制度适用于矿山工程公司所有涉及职业健康卫生管理的部门、项目及员工。

三、职责分工

（一）公司管理层

1.总经理是公司职业健康卫生管理的第一责任人，全面负责公司的职业健康卫生管理工作，组织制定职业健康卫生管理目标和计划，确保职业健康卫生管理所需的资源投入。

2.分管副总经理协助总经理开展职业健康卫生管理工作，具体负责组织实施职业健康卫生管理计划，协调各部门之间的工作，监督检查职业健康卫生管理制度的执行情况。

（二）安全管理部门

1.负责制定公司职业健康卫生管理制度、操作规程和应急预案，并组织实施。

2.组织开展职业健康卫生宣传教育和培训工作，提高员工的职业健康卫生意识和自我保护能力。

3.定期组织对作业场所进行职业危害因素检测和评价，建立职业健康监护档案，及时掌握员工的职业健康状况。

4.对职业危害防护设施进行监督检查，确保其正常运行和有效使用。

5.负责职业危害事故的调查处理和报告工作。

（三）人力资源部门

1.负责新员工的入职职业健康检查，确保新员工身体健康状况符合岗位要求。

2.组织员工进行定期职业健康检查，安排疑似职业病员工进行诊断和治疗。

3.根据员工的职业健康状况，合理调整员工的工作岗位。

（四）工程技术部门

1.在工程设计和施工过程中，采取有效的职业危害防护措施，从源头上控制和消除职业危害因素。

2.对职业危害防护设施进行设计、安装和维护，确保其符合国家和行业标准。

3.推广应用新技术、新工艺、新材料，降低职业危害程度。

（五）各项目部

1.落实公司职业健康卫生管理制度和操作规程，制定本项目部的职业健康卫生管理措施。

2.组织项目部员工进行职业健康卫生培训和教育，提高员工的职业健康卫生意识和操作技能。

3.对作业场所的职业危害因素进行日常监测和管理，及时发现和消除职业危害隐患。

4.为员工提供符合国家和行业标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。

（六）员工

1.遵守公司职业健康卫生管理制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

2.接受职业健康卫生培训和教育，提高自身的职业健康卫生意识和自我保护能力。

3.发现职业危害隐患及时报告，积极参与职业危害事故的应急救援工作。

四、职业危害因素识别与评估

（一）识别范围

公司应组织相关人员对矿山工程作业过程中可能存在的职业危害因素进行全面识别，包括但不限于以下方面：

1.化学物质：如粉尘、有毒气体（一氧化碳、硫化氢、二氧化氮等）、有机溶剂等。

2.物理因素：如噪声、振动、高温、辐射等。

3.生物因素：如细菌、病毒等。

4.人机工程学因素：如劳动强度、工作姿势、工作环境等。

（二）识别方法

1.资料收集法：收集相关的法律法规、标准规范、技术资料以及以往的职业危害事故案例等，了解可能存在的职业危害因素。

2.现场调查法：组织专业人员到作业现场进行实地调查，观察作业过程、设备设施运行情况、工作环境等，识别职业危害因素。

3.检测分析法：委托有资质的检测机构对作业场所的职业危害因素进行检测分析，确定其种类、浓度或强度。

（三）评估标准

公司应根据国家和行业相关标准，对识别出的职业危害因素进行评估，确定其危害程度和风险等级。评估内容包括：

1.职业危害因素的浓度或强度是否符合国家职业卫生标准。

2.职业危害因素对员工健康的影响程度，如是否会导致职业病、职业多发病等。

3.职业危害因素的暴露频率和暴露时间。

（四）评估周期

公司应定期对作业场所的职业危害因素进行识别和评估，一般每年至少进行一次全面评估。当作业场所的工艺、设备、原材料等发生变化时，应及时进行重新评估。

五、职业危害防护措施

（一）工程技术措施

1.采用先进的生产工艺和设备，减少职业危害因素的产生。例如，在采矿作业中，推广使用机械化、自动化设备，降低人工劳动强度，减少粉尘和噪声的产生。

2.对产生职业危害因素的设备和场所进行封闭、隔离和通风处理，防止职业危害因素扩散。例如，在粉碎、筛分等粉尘作业场所，设置密闭罩和通风除尘系统，将粉尘收集处理后达标排放。

3.安装职业危害防护设施，如噪声防护屏障、辐射防护装置等，降低职业危害因素的强度。

（二）个体防护措施

1.为员工配备符合国家和行业标准的劳动防护用品，如安全帽、防尘口罩、防毒面具、耳塞、护目镜等。

2.制定劳动防护用品的发放标准和使用规定，定期发放