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2025年职业病防治知识考试练习题及答案解析

一、单选题

1.以下哪种不属于法定职业病的范畴？（）

A.尘肺病

B.腰肌劳损

C.职业性化学中毒

D.职业性噪声聋

答案：B

解析：法定职业病是由国家确认并通过法规规定的职业病。尘肺病是由于长期吸入生产性粉尘引起的以肺组织纤维化为主的全身性疾病，属于法定职业病；职业性化学中毒是劳动者在职业活动中，因接触化学物质而引起的中毒，是法定职业病的一种；职业性噪声聋是人们在工作过程中，由于长期接触噪声而发生的一种进行性的感音性听觉损伤，也属于法定职业病。而腰肌劳损通常是由于腰部肌肉及其附着点筋膜或骨膜的慢性损伤性炎症，一般是由日常生活和工作中的不良姿势、过度劳累等多种因素导致，并非特定职业活动中因接触职业病危害因素引起，不属于法定职业病范畴。

2.职业病防治工作的方针是（）。

A.预防为主，防治结合

B.分类管理，综合治理

C.行业自律，职工参与

D.单位负责，行政机关监管

答案：A

解析：《中华人民共和国职业病防治法》明确规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。预防为主强调在职业病防治工作中，要将预防措施放在首位，通过采取工程技术、个体防护、组织管理等多种手段，从源头上控制和消除职业病危害因素，减少职业病的发生。防治结合则是在做好预防工作的同时，也要重视职业病的诊断、治疗和康复等后续工作，确保劳动者一旦患上职业病能够得到及时有效的救治。分类管理、综合治理是职业病防治的管理原则；行业自律、职工参与以及单位负责、行政机关监管是职业病防治工作的相关要求和机制，但不是方针。

3.用人单位应当采取的职业病防治管理措施中，不包括以下哪项？（）

A.制定职业病防治计划和实施方案

B.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

C.购买所有员工的商业保险

D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度

答案：C

解析：用人单位为了做好职业病防治工作，需要采取一系列管理措施。制定职业病防治计划和实施方案，能够明确工作目标、任务和措施，有计划地开展职业病防治工作；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，可以记录工作场所职业病危害因素检测结果、劳动者职业健康检查情况等信息，为职业病防治决策提供依据；建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度，能够及时掌握工作场所职业病危害因素的浓度或强度，评估其对劳动者健康的影响，采取相应的控制措施。而购买所有员工的商业保险并非职业病防治管理的必要措施，用人单位应依法参加工伤保险，确保劳动者在患职业病时能获得医疗救治和经济补偿，但商业保险不是法定的职业病防治管理措施。

4.以下哪种粉尘可引起矽肺？（）

A.煤尘

B.石棉尘

C.游离二氧化硅粉尘

D.水泥尘

答案：C

解析：矽肺是由于长期吸入含有游离二氧化硅粉尘所引起的以肺部弥漫性纤维化为主的全身性疾病。煤尘可引起煤工尘肺；石棉尘可引起石棉肺等疾病；水泥尘可引起水泥尘肺。虽然这些粉尘都可能导致尘肺病，但只有游离二氧化硅粉尘能引发矽肺。

5.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

A.本人职业健康监护档案

B.本人职业健康监护档案复印件

C.本人职业健康监护档案原件

D.本人职业卫生档案

答案：B

解析：劳动者享有职业健康监护档案的知情权。当劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件。用人单位有义务如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。职业健康监护档案原件通常由用人单位妥善保存，以备后续查询和管理需要，不能提供给劳动者；职业卫生档案是用人单位关于工作场所职业病危害因素检测、评价等方面的档案，与劳动者个人的职业健康监护档案不同。

6.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间

D.离岗时

答案：A

解析：为了全面保障劳动者的职业健康，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。上岗前的职业健康检查可以了解劳动者的健康状况，排除有职业禁忌证的人员从事相关作业，预防职业病的发生；在岗期间的定期职业健康检查能够及时发现劳动者是否受到职业病危害因素的影响，早期发现健康损害，采取相应的措施；离岗时的职业健康检查可以确定劳动者在离开用人单位时的健康状况，为可能发生的职业病诊断和鉴定提供依据。

7.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。

A.劳动者

B.用人单位

C.劳动保障部门

D.工会组织

答案：B

解析：根据《中华人民共和国职业病防治