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2025标准合同解除劳动合同协议书范本

本协议书由以下双方于年月日在（city/region）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

住址：

鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现经双方协商一致，就解除原合同相关事宜达成如下协议：

第一条协议解除劳动合同的依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，一致同意解除原合同，结束双方的劳动关系。

第二条解除劳动合同的日期

本协议签订之日即为原合同解除之日，即甲乙双方的劳动关系自年月日起解除。

第三条经济补偿

根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：

经济补偿金=乙方在甲方工作的年限×乙方一个月的工资

其中，工作年限不满一年的按一年计算。

双方确认，甲方应支付的经济补偿金为人民币元（大写：元整）。甲方应在本协议签订之日起日内支付前述款项至乙方指定的银行账户：

开户银行：

账户名称：

账号：

乙方确认，其已完全理解并接受上述经济补偿金的计算方式及支付金额，不再就经济补偿金问题向甲方提出任何要求。

第四条社会保险和住房公积金

甲乙双方同意，自本协议签订之日起，甲方不再为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方自行承担相关费用。

甲方应在本协议签订之日起日内，为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续。乙方应积极配合甲方完成相关手续。

第五条工资和福利

甲方已支付乙方截至年月日的全部工资及相关福利，乙方确认不存在任何拖欠工资的情况。

乙方在劳动关系存续期间享有的一切福利待遇，自本协议签订之日起终止。

第六条工作交接

乙方应于本协议签订之日起日内，完成所有工作交接，并将所有属于甲方的财产和文件归还甲方。工作交接的具体内容包括但不限于：

工作资料、客户信息、项目资料及其他相关文件；

公司设备、工具、钥匙等物品；

乙方未能按时完成工作交接的，甲方有权根据《劳动合同法》及相关规定，扣减相应的工资或采取其他法律措施。

第七条保密义务

乙方承诺，对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他保密信息予以严格保密，不得向任何第三人披露或用于个人或其他公司之目的。

本协议解除后，乙方仍需遵守保密义务，且该义务不因本协议的解除而终止。

第八条竞业限制

根据原合同的相关约定，乙方在劳动关系解除后年内不得从事与甲方相同或相竞争的业务。具体竞业限制的范围、地域及补偿标准详见原合同约定。

乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

第九条双方的权利义务

甲方的权利义务：

按本协议约定支付经济补偿金及其他应付款项。

协助乙方办理社会保险、住房公积金等转移手续。

乙方的权利义务：

配合甲方完成工作交接及文件归还。

遵守保密义务及竞业限制约定。

不得从事任何有损甲方声誉或利益的行为。

第十条合同解除前的行为

甲乙双方确认，劳动关系解除前，双方均不存在任何违反原合同约定的行为。

甲乙双方同意，自本协议签订之日起，原合同约定的权利义务终止，双方不再追究原合同履行期间的任何责任。

第十一条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十二条其他条款

本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（