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2025年事业单位工勤技能-云南-云南工勤技能(公共科目)历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《云南省事业单位登记管理暂行办法》，事业单位登记管理机关的设立依据是？

A.2015年修订的《登记管理暂行条例》

B.2018年修订的《事业单位登记管理暂行条例》

C.2020年云南省颁布的《事业单位登记管理实施细则》

D.2021年国家发布的《事业单位登记管理操作指南》

【参考答案】A

【解析】《云南省事业单位登记管理暂行办法》依据的是2015年修订的《事业单位登记管理暂行条例》，该条例由国务院颁布，是地方登记管理的上位法依据。选项B的时间错误，C和D为地方或部门规范性文件，非上位法依据。

2、云南省事业单位工勤技能人员岗位等级晋升中，高级工需满足的累计工龄要求是？

A.8

B.10年以上

C.12年以上

D.15年以上

【参考答案】B

【解析】根据《云南省事业单位工勤技能岗位等级晋升管理办法》，高级工需累计工龄满10年且通过综合能力考核。选项A为中级工要求，C和D超出合理范围。

3、云南省事业单位招聘考试中，专业科目成绩合格线通常为总分多少的60%？

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

【参考答案】B

【解析】云南省事业单位公开招聘办法规定，专业科目成绩需达到总分60%的合格线，总分70%为总分合格线。选项不符合现行规定。

4、《云南省公共机构节能条例》要求，公共机构人均能耗降低目标中，2025年应达到2015年水平的？

A.15%

B.20%

C.25%

D.30%

【参考答案】C

【解析】条例明确2025年公共机构人均能耗需较2015年下降25%，选项A为阶段性目标，C为最终目标。

5、事业单位工勤技能人员继续教育学时要求中，年度规定学时为？

A.24学时

B.36学时

C.48学时

D.60学时

【参考答案】B

【解析】《云南省事业单位继续教育规定》规定年度学时不少于36学时，分必修课（24学时）和选修课（12学时）。其他选项超出合理范围。

6、下列哪项不属于云南省事业单位勤技能人员职业资格证书的适用范围？

A.助理工

B.高级工

C.技师

D高级技师

【参考答案】A

【解析】云南省规定技师及以上需持职业资格证书，助理工无需证书。其他选项均为需持证。

7、云南省事业单位工勤技能人员岗位聘期一般为？

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

【参考答案】B

【解析】《云南省事业单位岗位设置管理试行办法》规定工勤岗位聘期一般为2年，经批准可延长至3年。

8、根据《云南省事业单位工作人员处分暂行办法》，玩忽职守的处分可能包括？

A.警告、记过、降级

B.警告、记大过、撤职

C.记过、降级、开除

D.记大过、撤职、开除

【参考答案】A

【解析】办法规定玩忽职守的处分为警告至降级，选项B的“记大过”和C、D的“开除”不适用于该行为。

9、云南省事业单位工勤技能人员岗位工资构成中，基础工资占比为？

A.60%

B.50%

C.40%

D.30%

【参考答案】C

【解析】根据《云南省事业单位工资改革方案》，基础工资占岗位工资的40%，绩效工资占60其他选项不符合政策规定。

10、下列关于事业单位工勤技能岗位的表述正确的是？

A.工勤技能岗位等级划分为初级、中级、高级和首席

B.初级工勤技能岗位考核以理论考核为主

C.工勤技能人员晋升需通过单位内部推荐

D.岗位聘用实行公开竞聘

【参考答案】A

【解析】根据《事业单位工勤技能岗位设置规范》，工勤技能岗位等级分为初级、中级、高级和首席，对应不同职责和考核要求。选项B错误，初级工考核以技能操作为主；选项C错误，晋升需经考核和公示；选项D错误，工勤岗位聘用以内部推荐为主。

11、工勤技能人员继续教育每年应不少于学时？

A.30

B.60

C.90

D.120

【参考答案】C

【解析】根据《事业单位工勤技能人员继续教育管理办法》，每年继续教育学时不少于90学时，包括政治理论、业务知识和技能培训。选项A、B、D均低于规定标准。

12、工勤技能岗位聘用的基本程序不包括？

A.考核

B.拟聘公示

C.聘用审批

D.技能鉴定

【参考答案】D

【解析】工勤岗位聘用程序为：岗位需求论证→考核→拟聘公示→聘用审批。技能鉴定是考核环节的一部分，不单独作为聘用程序。

13、下列属于工勤技能人员晋升高级工条件的是？

A.取得中级工资格满3年

B.取得中级工资格满5年

C.通过高级工技能鉴定

D.单位推荐

【参考答案】