项目九 劳动关系管理.pptx

人力资源管理

HumanResourceManagement

项目九人力资源薪酬与福利管理HumanResourceCompensationAndBenefitsManagement

;;;某网络科技公司系外卖配送服务商，负责某外卖平台苏州吴江步行街站点的

配送业务。蒙某某在该站点从事外卖配送工作，2018年10月4日，蒙某某

在送外卖过程中发生交通事故。根据工商登记，蒙某某于2018年10月10日

领取个体工商户营业执照，名称为昆山市某工作室。后来蒙某某申请劳动仲

裁，请求确认其与某网络科技公司自2018年3月1日起存在事实劳动关系。

仲裁委裁决后，该网络科技公司不服，诉至法院。

法院认为，蒙某某提供的证据能够证明某网络科技公司对其进行考勤、派单

等管理，双方之间的关系符合劳动关系的法律特征。某网络科技公司提供的

昆山市某工作室签订的《项目转包协议》一份，主张蒙某某已成立个体工商

户，故不应认定双方之间存在劳动关系，但该协议上无蒙某某的签字，也无

昆山市某工作室的盖章，公司亦未提供证据证明该《项目转包协议》已实际

履行。且该个体工商户的成立时间为2018年10月10日，系在蒙某某发生交

通事故之后，不应影响蒙某某受伤时双方劳动关系的认定。一审法院判决确

认蒙某某与某网络科技公司之间自2018年3月1日起存在劳动关系。该网络

科技公司不服上诉，二审法院审理后作出终审判决：驳回上诉，维持原判。;情景写实——某网络科技公司诉蒙某某

确认劳动关系纠纷案;劳动关系的含义与特点

劳动关系管理的目标

劳动关系管理的内容

我国协调劳动关系的法律、法规介绍;任务一劳动关系的含义与特点;任务一劳动关系的含义与特点;任务一劳动关系的含义与特点;

;四、我国协调劳动关系的法律、法规介绍;

;

;一、劳动合同管理;

;任务二劳动合同管理与劳务派遣管理;（四）劳动合同的订立与履行;（五）劳动合同的变更、解除和终止;（五）劳动合同的变更、解除和终止;（五）劳动合同的变更、解除和终止;任务二劳动合同管理与劳务派遣管理;（一）劳务派遣的性质;任???二劳动合同管理与劳务派遣管理;

;任务三劳动争议的处理;任务三劳动争议的处理;任务三劳动争议的处理;任务三劳动争议的处理;任务三劳动争议的处理;

;任务四劳动安全卫生管理;二、劳动安全管理制度;三、劳动卫生管理制度;任务四劳动安全卫生管理;四、我国劳动保护方面的法律规范;四、我国劳动保护方面的法律规范;四、我国劳动保护方面的法律规范;四、我国劳动保护方面的法律规范;（三）特殊群体的劳动保护;【概念】劳动关系、劳动法律关系、劳动合同、劳动争议、

劳动保护、安全卫生检查制度

【思考题】

1.劳动关系的含义和特点是什么?

2.劳动合同的法定条款包括哪些内容?

3.订立劳动合同应遵循什么原则?

4.劳动争议处理的程序有哪些?