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2025苏州市全日制劳动合同(苏州市人社局范本)

苏州市全日制劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

户籍地址：

常住地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》《江苏省劳动合同条例》等相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为。

2.3甲方可以根据经营需要，依法变更乙方的工作岗位和工作地点，乙方应当服从甲方的合理安排。

第三条工作时间

3.1甲方安排乙方执行标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。

3.2双方协商同意，乙方执行工作制度（如综合计算工时工作制、不定时工作制）的，应当向劳动行政部门申请行政许可。

第四条休息休假

4.1乙方享有每周休息日，以及国家规定的法定节假日。

4.2乙方依法享有年假、婚假、产假等假期，具体假期天数按照国家有关规定和甲方规章制度执行。

第五条劳动报酬

5.1甲方每月日前以货币形式足额支付乙方工资，基本工资为元/月，绩效工资根据乙方工作业绩和甲方规章制度进行考核发放。

5.2乙方在试用期期间的工资为本合同约定工资的%。

5.3甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的150%的加班工资；休息日安排工作的，支付不低于工资的200%的加班工资；法定节假日安排工作的，支付不低于工资的300%的加班工资。

第六条社会保险

6.1甲方应当自用工之日起为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

6.3甲方为乙方缴纳住房公积金，缴存基数为元，缴存比例为%。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的工作安全。

7.2乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。甲方对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应如实提供与职业病危害有关的健康状况。

7.3乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查。

第八条劳动纪律

8.1乙方应当遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方财产，忠于职守，勤奋工作。

8.2甲方应当依法制定和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利，履行劳动义务。

8.3乙方违反劳动纪律的，甲方可以根据规章制度给予相应处分；情节严重的，可以解除劳动合同。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1经双方协商一致，可以解除劳动合同。

9.2乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

9.3甲方因生产经营需要调整乙方工作岗位或者变更工作地点，乙方拒绝的，双方应当协商解除劳动合同。

9.4乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除劳动合同。

9.5有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）甲方被依法宣告破产的；

（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

9.6劳动合同解除或者终止，甲方应当依法支付经济补偿金。

第十条违约责任

10.1乙方违反劳动纪律或者甲方规章制度的，应当承担相应的责任。

10.2甲方违反劳动合同约定，未及时足