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技术负责人聘用合同

甲方（用人单位）：【公司全称】

法定代表人/授权代表人：【姓名】

公司地址：【详细地址】

联系方式：【公司电话】

乙方（受聘人）：【姓名】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【详细住址】

联系方式：【个人电话】

甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，根据国家相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方担任技术负责人一职，达成如下协议，以兹共同遵守。

一、聘用岗位与职责

1.1聘用岗位

甲方聘用乙方担任公司【技术负责人】岗位。乙方应在甲方的领导下，全面负责公司技术战略规划、技术团队建设与管理、核心技术研发、技术难题攻克及技术体系搭建等工作。

1.2主要职责

乙方同意并承诺，在任职期间将勤勉尽责地履行以下主要职责：

（1）制定和实施公司中长期技术发展战略，规划技术架构与技术路线，确保技术方向符合公司整体发展目标；

（2）领导技术团队进行核心技术的研究与开发，提升公司技术竞争力，推动技术创新与产品迭代；

（3）负责技术团队的建设、管理、培养与激励，打造高效、稳定、有战斗力的技术队伍，提升团队整体技术水平；

（4）主导重大技术项目的决策、规划、实施与监控，确保项目按时、按质、按预算完成交付；

（5）负责技术资源的统筹与分配，优化技术开发流程，提升研发效率与质量；

（6）关注行业技术动态与发展趋势，引入先进技术理念与方法，为公司决策提供技术层面的专业建议；

（7）负责公司技术安全与知识产权保护体系的建设与维护；

（8）完成甲方安排的与技术管理相关的其他重要工作。

二、合同期限与试用期

2.1合同期限

本合同有效期自【起始日期】起至【终止日期】止，共计【X】年。其中，包含试用期【X】个月，自【试用期起始日期】起至【试用期终止日期】止。

2.2试用期考核

试用期内，甲方将对乙方的工作表现、履职能力及岗位适配度进行综合考核。考核合格者，试用期结束后正式履行本合同；考核不合格者，甲方有权单方面解除本合同，试用期工资按实际工作日结算。

三、工作内容与目标

3.1核心工作目标

乙方应围绕公司的整体发展战略，在合同期内达成以下核心工作目标（可根据实际情况细化或附件形式明确）：

（1）构建并完善符合公司业务发展的技术架构体系；

（2）带领技术团队成功交付【关键项目A】、【关键项目B】等核心项目；

（3）提升技术团队人均效能【XX】%（具体百分比由双方协商确定）；

（4）在【某技术领域】实现技术突破或专利申请【X】项。

3.2工作地点与时间

乙方的主要工作地点为甲方公司【主要办公地址】。因工作需要，甲方有权根据业务安排要求乙方到其他地点出差或短期驻场，乙方应予以配合。

工作时间遵循国家相关劳动法规及甲方公司规章制度，实行【标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制——根据实际情况选择并确保合规】。

四、劳动报酬与福利

4.1薪酬构成

乙方的税前年度薪酬总额为【XXX】元人民币，具体构成为：

（1）基本工资：每月【XXX】元人民币，按月发放。

（2）绩效奖金：年度绩效奖金基数为【XXX】元人民币，根据年度绩效考核结果及公司业绩情况核定发放，具体办法参照甲方相关绩效考核制度执行。

（3）年终奖金：根据甲方年度经营效益及乙方年度贡献度，由甲方管理层综合评定后发放。

4.2薪酬调整

甲方将根据公司经营状况、行业薪酬水平变化及乙方年度绩效考核结果，对乙方的薪酬进行相应调整，调整方案另行通知乙方。

4.3福利待遇

乙方享有国家规定的各项社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及住房公积金，由甲方按国家及地方规定标准统一办理并缴纳，个人缴纳部分从乙方工资中代扣代缴。

此外，乙方还可享受甲方提供的以下福利：

（1）带薪年假【X】天/年（不低于国家规定标准）；

（2）节日福利、生日福利、定期体检等；

（3）公司规定的其他福利。

4.4期权/股权（如适用）

鉴于乙方作为技术负责人的重要性，甲方同意在乙方满足【特定条件，如服务满X年且业绩达标】后，有机会参与公司的股权激励计划，具体方案及细则另行制定并签署相关协议。

五、工作条件与管理

5.1工作条件

甲方应为乙方提供必要的工作条件、办公设备及资源支持，以保障乙方能够顺利开展工作。

5.2管理与汇报

乙方直接向甲方【总经理/CEO/指定高管】汇报工作，并接受其领导与管理。乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护公司利益和声誉。

六、保密义务与知识产权

6.1保密义务

乙方在职期间及与甲方解除/终止劳动合同后，均有义务对其在工作中知悉的甲方商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户资料、财务数据等）及未公开信息承担保密责任。未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或用于任何与本合同无关的目的。此保密义务不因本合同的终止而失效。

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