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2025标准短期劳动合同范本

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方希望建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，平等自愿、协商一致，签订本合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同为短期劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计个月。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务。

2.2乙方工作地点为（城市/地区），甲方因工作需要可调整乙方的工作岗位或地点，需提前以书面形式通知乙方，双方协商一致后变更。

2.3乙方应按甲方要求完成工作任务，并遵守甲方的规章制度、劳动纪律及职业道德。

第三条工作时间与休息

3.1标准工时：乙方每日工作不超过8小时，每周不超过40小时，具体工作时间由甲方安排。

3.2加班：因工作需要延长工作时间的，甲方应安排乙方补休或支付加班费，加班费按国家规定执行。

3.3休息日：甲方应保证乙方享有法定休息日，具体安排根据工作性质决定。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币元，试用期工资为人民币元（若有试用期，试用期不超过一个月）。

4.2工资发放时间为每月日，如遇节假日顺延至下一个工作日。

4.3乙方如对工资有异议，应在发放后日内向甲方提出，逾期视为无异议。

4.4甲方应以货币形式支付工资，不得以实物或其他形式替代。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，具体费用按国家规定执行。

5.2乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

5.3甲方为乙方提供（福利内容，如住房公积金、节日补贴等），具体标准为。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方财产。

6.2乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据情节轻重给予警告、记过、罚款或解除合同。

6.3甲方应以书面形式告知乙方违反纪律的行为及处理措施，乙方应配合接受处理。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1变更：如需变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面补充协议。

7.2解除：在合同期内，若双方协商一致，可解除合同。如乙方严重违纪或违反合同约定，甲方有权解除合同；如甲方未按合同履行义务，乙方可解除合同。

7.3终止：合同期满后，双方劳动关系终止。如双方同意续签，需在期满前日内协商一致并签订新合同。

第八条违反合同的责任

8.1任何一方违反合同约定，需承担相应的责任。具体赔偿金额由双方协商或依法确定。

第九条其他条款

9.1保密：乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

9.2竞业限制：乙方在合同期内不得从事与甲方相同或竞争的业务。

9.3培训服务期：如甲方为乙方提供专项培训，双方可约定服务期及违约金。

9.4争议解决：如发生争议，双方应协商解决；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年