2025国考合肥市森林消防岗位申论题库含答案.docxVIP

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2025国考合肥市森林消防岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括类（共3题，每题15分）

1.题目

合肥市近期遭遇多轮极端天气，导致森林火灾风险急剧升高。某社区森林消防队在应对过程中收集到居民对火灾防控的反馈意见。请根据以下材料，归纳概括居民提出的主要问题和建议，并分别列出。（字数限制：300字以内）

材料

（1）“社区消防设施老化，灭火器过期，希望加大投入。”

（2）“部分山林靠近居民区，防火隔离带不完善，建议增设。”

（3）“年轻人对森林防火意识不足，应加强宣传。”

（4）“夜间巡逻时，部分路段照明不足，存在安全隐患。”

（5）“希望消防队能定期开展培训，提升自救能力。”

答案

主要问题：

1.消防设施老化、灭火器过期；

2.山林与居民区防火隔离带不足；

3.年轻人防火意识薄弱；

4.夜间巡逻照明不足；

5.居民自救能力有待提升。

建议：

1.加大消防设施投入，定期维护；

2.完善防火隔离带，增设防护措施；

3.加强针对性宣传，提升全民意识；

4.优化夜间巡逻路线，改善照明条件；

5.定期开展培训，普及自救技能。

2.题目

合肥市某山区推行“林长制”以来，森林资源保护取得一定成效，但部分村民仍存在违规用火行为。请根据以下材料，概括村民违规用火的主要类型及原因。（字数限制：300字以内）

材料

（1）“清明烧纸、祭祀用火，未遵守规定。”

（2）“农事用火（如烧荒、烤火）监管不力。”

（3）“部分村民图方便，随意扔烟头。”

（4）“对处罚措施认知不足，心存侥幸。”

（5）“防火宣传形式单一，参与度低。”

答案

主要类型：

1.祭祀用火（清明烧纸）；

2.农事用火（烧荒、烤火）；

3.乱扔烟头；

4.违规生火取暖。

原因：

1.传统习俗影响；

2.农事需求未合规引导；

3.个人防火意识淡薄；

4.处罚威慑力不足；

5.宣传教育效果有限。

3.题目

合肥市森林消防总队在年度总结中发现，部分基层队伍在装备使用上存在短板。请根据以下材料，概括装备使用中的主要问题及改进方向。（字数限制：300字以内）

材料

（1）“部分队员对新型灭火设备操作不熟练。”

（2）“装备维护记录不完整，存在安全隐患。”

（3）“部分设备老化，更新不及时。”

（4）“训练场景与实战脱节，演练效果差。”

（5）“后勤保障不足，耗材补充不及时。”

答案

主要问题：

1.队员操作技能不足；

2.维护记录不规范；

3.装备老化严重；

4.训练场景不贴近实战；

5.后勤保障滞后。

改进方向：

1.加强专项培训，提升实操能力；

2.建立标准化维护制度；

3.加快装备更新换代；

4.优化训练模式，模拟实战环境；

5.完善后勤保障机制。

二、综合分析类（共2题，每题20分）

1.题目

合肥市某山区近年来因旅游开发，人流量激增，加大了森林防火压力。请结合材料，分析旅游发展与森林防火之间的矛盾及平衡路径。（字数限制：400字以内）

材料

（1）“游客违规用火、吸烟现象增多，增加火灾风险。”

（2）“景区道路修建破坏原有植被，形成火灾隐患。”

（3）“部分商家为吸引客流，违规燃放烟花。”

（4）“防火宣传未覆盖所有游客，效果有限。”

（5）“管理部门协调不足，责任划分模糊。”

答案

矛盾：

1.游客行为（用火、吸烟）加剧风险；

2.基础设施建设破坏生态；

3.商家违规燃放增加压力；

4.宣传覆盖不足；

5.管理协调缺位。

平衡路径：

1.加强游客管理，严控违规行为；

2.规范景区建设，修复植被；

3.限制商业用火，推广环保替代品；

4.创新宣传方式（如智能提示、多语种宣传）；

5.明确部门职责，建立联动机制。

2.题目

合肥市森林消防总队在调研中发现，基层队员存在职业倦怠现象。请结合材料，分析原因并提出缓解措施。（字数限制：400字以内）

材料

（1）“工作任务重，长期处于高强度状态。”

（2）“部分队员家庭支持不足，个人发展受限。”

（3）“社会认可度不高，职业荣誉感缺失。”

（4）“薪酬待遇与付出不匹配，晋升空间有限。”

（5）“心理疏导机制不完善，压力难以排解。”

答案

原因：

1.工作强度大，长期高负荷；

2.家庭支持不足，个人生活受影响；

3.社会认可度低，荣誉感弱；

4.待遇与付出不匹配，晋升难；

5.心理关怀缺失。

缓解措施：

1.优化排班，减轻工作压力；

2.加强家庭帮扶，提供心理支持；

3.提升职业荣誉感（如表彰先进）；

4.优化薪酬待遇，拓宽晋升通道；

5.建立心理咨询服务体系。

三、提出对策类（共2题，每题25分）

1.题目

合肥市某社区因山林边界纠纷频发，导致防火责任不清。请结合材料，提出解决纠纷、明确责