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聘用协议书

甲方（聘用单位）名称：

地址：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（被聘用者）姓名：

性别：

出生日期：

家庭住址：

居民身份证号码：

经甲乙双方平等协商，自愿签订本协议。

聘用岗位及职务

甲方因房地产开发项目需要，经考察、考评批准聘用乙方在锦玉佳苑项目岗位工作，并担任职务。

聘用协议期限

1本协议自201年月日至锦玉佳苑项目工程竣工验收为协议有效期。

2本协议自签订之日起，协议试用期为6个月，试用期内因本人工作、技术不能满足甲方工程需要，甲方在试用辞聘前10日内告知乙方。

三、工作职责、内容和工作条件

1乙方的工作职责

2具体工作内容及规定

3实行节假日累计休假制，年总休节假日65天，实行年薪制考核。

4乙方在接受甲方聘用（任）后，必须按照甲方对本岗位任务和职责规定，完毕规定的安全、质量指标和工程进度计划。

5甲方根据国家有关规定，依据乙方在职岗位提供必需的工作条件和劳动保护设施、用品，保证乙方的安全与健康。

6甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训，乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，执行公司制定的各项规章制度，考核、考绩制度，奖罚制度。

四、工资待遇

1年薪工资实行动态管理，即60%按月支付，40%考核工资按履行协议义务、工程进度计划、考核等规定，完毕工作任务，无重大责任失职的如期支付（6个月）。

2因故未按协议约定期限提前离任时，考核工资40%期内，按总额的50%结算支付。

五、社会保险及福利待遇

1、甲方为公司聘用（任）员工免费提供食宿。

2、甲方依据聘用（任）员工不同地区来源，个人基本条件的不同，依照国家法律、法规规定应向社会保险部门缴纳的社会保险，在年薪工资中含所有项目，应交的保险费等相关社保费用由本人按规定自行缴纳。

3、甲方依据双方协定的工资待遇标准共同履行义务、责任。乙方因特殊因素需休假时，甲方提供方便，但带薪休假不得超过4天，不享受40%考核部分，超过时按实际休假日结算扣减相应工资标准。

4、非工程导致的意外伤害，因本人自身身体因素在工作协议期内出现病况时，相关费用所有由乙方承担，甲方提供方便和人道援助。乙方亲属不得以任何理由向甲方提出规定和因故导致的工程影响。

5、临时休假或年休假期间，乙方往返路费自理，期间安全责任自负。除协议约定的工作范围内，因个人因素外出、休闲导致的意外伤害（亡），均由本人负责承担其经济损失、法律责任。

6、凡甲方招聘本城相关人员，食宿自理，作息时间按本地政府相关部门规定执行。年薪工资局限性6万元的，不按40%进行考核。

7、节假日执行协议聘用（任）约定。

六、聘任协议的终止、解除、续订和变更

1本协议项目期限届满，即行终止。

2本协议双方约定的下列终止条件出现，即行终止：

（一）甲方未按协议约定拖欠工资3个月时，甲方不能按核定工资待遇标准支付时。

（二）乙方不胜任本岗位工作，不能严格执行公司管理制度，不按聘用岗位履行职责、义务及其它违规、违纪行为。

3本协议经甲乙双方协商一致，解除协议。

4乙方有下列情况之一的，解除聘用协议：