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医院廉洁从业行动实施方案

为深入贯彻落实国家卫生健康委等九部门关于开展廉洁从业行动的决策部署，进一步加强医院党风廉政建设和行风建设，规范医疗服务行为，维护医院良好形象，保障人民群众健康权益，结合医院实际，制定本实施方案。

工作目标

通过开展廉洁从业行动，使医院全体职工廉洁自律意识显著增强，行业作风明显改善，医疗服务行为更加规范，群众满意度进一步提高，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，营造风清气正的医疗环境。

组织领导

成立医院廉洁从业行动领导小组，由院长任组长，党委书记任副组长，其他院领导班子成员为组员。领导小组下设办公室，办公室设在纪检监察室，负责廉洁从业行动的组织协调、监督检查等日常工作。各科室主任为本科室廉洁从业行动第一责任人，负责本科室行动的具体实施。

行动内容

加强教育引导，增强廉洁意识

1.开展廉洁教育培训：定期组织全体职工开展廉洁从业专题培训，邀请纪检监察部门专家进行廉政讲座，解读相关法律法规和政策文件，剖析典型案例，增强职工廉洁自律意识和法律意识。培训内容包括《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》《医疗行业不正之风专项治理行动方案》等。

2.加强廉政文化建设：在医院内部营造浓厚的廉政文化氛围，通过设置廉政文化宣传栏、张贴廉政标语、开展廉政文化活动等方式，传播廉政理念，弘扬清风正气。利用医院官网、微信公众号等新媒体平台，发布廉政信息和警示案例，进行廉政宣传教育。

3.开展警示教育活动：组织职工参观廉政教育基地、观看警示教育片、开展廉政谈话等活动，让职工深刻认识到违法违纪的严重后果，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁行医。

完善制度建设，规范权力运行

1.健全廉洁风险防控制度：全面梳理医院各部门、各岗位的廉洁风险点，制定相应的防控措施，建立廉洁风险防控机制。加强对重点岗位、重点环节的监督管理，如药品采购、医疗器械采购、基建工程、人事招聘等，防止权力滥用和腐败现象发生。

2.完善内部监督制度：加强医院内部审计和监督检查，建立健全内部监督体系。定期对医院财务收支、药品和医疗器械采购、医疗服务收费等进行审计和检查，发现问题及时整改。加强对医务人员执业行为的监督，建立投诉举报机制，畅通投诉举报渠道，对群众反映的问题及时调查处理。

3.规范医疗服务行为制度：进一步完善医疗质量管理制度、医疗安全管理制度、医疗服务规范等，规范医务人员的医疗服务行为。加强对医疗服务过程的监管，严格执行诊疗规范和操作规程，合理检查、合理用药、合理治疗，杜绝过度医疗等不良行为。

强化监督检查，严肃查处违规行为

1.加强日常监督检查：纪检监察部门要加强对医院各部门、各岗位的日常监督检查，采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，对廉洁从业情况进行监督检查。重点检查医务人员是否遵守廉洁从业规定，是否存在收受回扣、红包等违规行为，是否存在不合理医疗行为等。

2.开展专项整治行动：针对群众反映强烈的突出问题，开展专项整治行动。如开展药品回扣专项整治、医疗服务收费专项整治等，严厉打击各种违法违规行为。对发现的问题要严肃处理，追究相关人员的责任。

3.严肃查处违规违纪行为：对违反廉洁从业规定的单位和个人，要依法依规严肃处理。对收受回扣、红包等违规行为，一经查实，要给予党纪政纪处分，情节严重的要吊销执业证书；对涉嫌犯罪的，要移交司法机关依法处理。同时，要建立健全责任追究制度，对因管理不善、监督不力导致发生严重违规违纪行为的部门和单位，要追究相关领导的责任。

建立长效机制，巩固行动成果

1.建立考核评价机制：将廉洁从业情况纳入医院绩效考核和个人年度考核内容，建立健全考核评价机制。对廉洁从业表现优秀的单位和个人进行表彰奖励，对存在违规违纪行为的单位和个人进行相应的处罚。

2.加强与外部监管部门的协作配合：加强与卫生健康、纪检监察、市场监管等部门的协作配合，建立健全信息共享、线索移送、联合办案等工作机制。及时向相关部门报告医院廉洁从业情况，积极配合相关部门开展工作，形成工作合力。

3.持续改进工作：定期对廉洁从业行动进行总结评估，分析存在的问题和不足，及时调整工作策略和措施。不断完善廉洁从业制度和机制，持续改进医疗服务质量和行业作风，巩固廉洁从业行动成果。

实施步骤

动员部署阶段（[具体时间区间1]）

1.成立医院廉洁从业行动领导小组，明确职责分工。

2.制定，并组织全体职工学习。

3.召开廉洁从业行动动员大会，对行动进行全面动员部署。

组织实施阶段（[具体时间区间2]）

1.按照实施方案的要求，组织开展廉洁教育培训、廉政文化建设、警示教育活动等，加强教育引导，增强职工廉洁意识。

2.全面梳理医院各部门、各岗位的廉洁风险点，制定廉洁风险防控措施，完善内部监督制度和医疗服务行为制度，规范权力运行。

3.加强日常监督检查和专项整