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廉洁自律工作制度

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廉洁自律工作制度

第一章总则

第一条目的与依据

为进一步加强组织内部廉政建设，规范从业人员行为，强化廉洁自律意识，防范廉洁风险，保障组织健康可持续发展，依据国家相关法律法规及行业准则，结合本组织实际情况，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于组织内所有从业人员，包括但不限于各级管理人员、正式员工、合同制员工及临时聘用人员。每个人在职责范围内均须严格遵守本制度规定，以身作则，率先垂范。

第三条基本原则

廉洁自律工作遵循以下原则：

1.教育为先，预防为主：将廉洁教育融入日常管理，引导从业人员树立正确的价值观和权力观，从源头上预防不廉洁行为的发生。

2.实事求是，客观公正：对涉及廉洁的行为评价和问题处理，以事实为依据，以制度为准绳，做到客观公正，不偏袒、不徇私。

3.权责对等，分级负责：各级管理人员对分管范围内的廉洁自律工作负领导责任，从业人员对个人行为负直接责任。

4.惩防并举，综合治理：既要严肃查处违纪违规行为，又要健全长效机制，形成全方位、多层次的廉洁风险防控体系。

第二章核心要求与行为规范

第四条坚定理想信念，筑牢思想防线

从业人员应不断加强政治理论和职业道德学习，提高思想政治觉悟和党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观。自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，时刻保持清醒的头脑，做到自重、自省、自警、自励。

第五条严禁利用职权或职务上的影响谋取私利

1.不得索取、收受管理服务对象或与行使职权有关单位、个人的礼品、礼金、消费卡、有价证券及其他形式的不正当利益。

2.不得利用职权或职务影响，为本人或他人在工程承揽、项目审批、物资采购、人事安排等方面谋取不正当利益。

3.不得违规从事营利性活动，或默许、纵容、包庇配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人利用本人职权或职务影响谋取私利。

4.不得在公务活动中接受超标准接待，或借机公款旅游、参与高消费娱乐健身活动。

第六条严格遵守工作纪律，规范权力运行

1.严格按照规定权限和程序履行职责，不得超越权限、违反程序决定或处理事项。

2.在涉及人、财、物等关键岗位工作中，必须坚持原则，秉公办事，不得优亲厚友、显失公平。

3.严禁泄露工作秘密、商业秘密或其他不应公开的信息，维护组织利益和声誉。

4.不得在工作中弄虚作假、虚报浮夸，骗取荣誉、利益或职务。

第七条坚持秉公用权，自觉接受监督

1.主动将个人廉洁自律情况纳入组织监督、群众监督和舆论监督范围，习惯在监督下工作和生活。

2.如实报告个人有关事项，对组织忠诚老实，不隐瞒、不回避问题。

3.勇于开展批评与自我批评，对于发现的廉洁风险和问题线索，应及时向组织报告。

第八条保持健康生活情趣，弘扬优良作风

1.培养积极向上的生活情趣，自觉抵制拜金主义、享乐主义等错误思想，保持艰苦朴素的作风。

2.注重家庭家教家风建设，教育引导亲属遵纪守法、廉洁齐家。

3.不得参与任何形式的赌博、封建迷信等违法违纪活动。

第三章监督与保障机制

第九条加强组织领导

组织应成立相应的廉洁自律工作领导机构，明确责任部门，统筹推进廉洁自律工作的部署、落实与检查。各级管理人员应切实履行“一岗双责”，抓好分管领域的廉洁自律工作。

第十条强化教育与培训

定期组织开展廉洁从业专题教育、案例警示教育和规章制度培训，增强全体从业人员的廉洁意识和法纪观念，提升自我约束能力。

第十一条健全监督检查机制

1.建立健全日常监督检查和专项检查相结合的机制，通过谈心谈话、民主评议、信访举报等多种方式，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。

2.对重点岗位、关键环节人员加强监督，定期进行廉洁风险排查与评估。

3.畅通举报渠道，对收到的举报线索应及时、依规、保密核查处理，并保护举报人合法权益。

第十二条严肃责任追究

对违反本制度规定，发生廉洁违纪行为的，一经查实，将依据有关规定给予严肃处理；涉嫌违法犯罪的，移交司法机关处理。同时，将追究相关领导的管理责任。

第十三条建立激励与保障机制

对在廉洁自律工作中表现突出、模范遵守制度规定的个人和集体，可给予适当的表彰或奖励。保障从业人员依法依规履行职责的权利，营造干事创业、风清气正的良好环境。

第四章附则

第十四条制度解释

本制度由组织指定的责任部门负责解释。

第十五条生效日期

本制度自发布之日起施行。原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

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希望这份制度能满足您的要求。在实际应用中，可根据组织的具体性质、规模和行业特点进行适当调整和细化，以增强其针对性和可操作性。