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合规业务服务承诺函通用9篇

合规业务服务承诺函篇1

为保证__________工作顺利开展：

一、工作方向

以___________________为指导，全面实施的____________会议精神，坚持____________基本原则，牢固树立____________理念，以____________为核心，以____________为目标，保证____________工作依法合规、高效有序推进，维护____________合法权益，促进____________健康发展。

二、行为准则

1.严格遵守国家及地方相关法律法规，保证____________工作符合____________规范要求；

2.坚持公开、公平、公正原则，保障____________知情权、参与权和监督权；

3.强化风险防控意识，建立健全____________工作机制，防范化解____________风险；

4.坚持诚信履约，履行____________合同约定，杜绝虚假承诺、违规操作；

5.加强协作配合，与____________部门形成工作合力，共同推进____________工作。

三、落实方案

1.组织管理

（1）成立____________专项工作组，明确____________职责分工，由____________担任组长，____________担任副组长，成员包括____________等，负责____________工作的统筹协调和监督落实；

（2）制定____________工作实施方案，细化____________任务清单，明确____________时间表、路线图，保证____________工作按计划推进；

（3）定期召开____________工作例会，分析____________进展情况，研究解决____________突出问题，形成____________工作合力。

2.过程管控

（1）严格执行____________操作流程，规范____________业务办理，保证____________符合____________标准；

（2）每日开展____________次安全检查，排查____________安全隐患，及时整改____________风险隐患；

（3）建立____________问题台账，实行____________销号管理，保证____________问题件件有着落、事事有回音；

（4）加强____________业务培训，提升____________人员综合素质，保证____________岗位人员持证上岗、履职尽责。

3.监督检查

（1）设立____________监督举报电话____________，接受____________社会监督，及时处理____________投诉举报；

（2）开展____________专项审计，对____________工作进行全面自查自纠，保证____________符合____________要求；

（3）定期向____________部门报送____________工作报告，主动公开____________工作进展情况，接受____________监督指导。

四、责任机制

1.建立责任追究制度，对____________工作不力、失职渎职的____________人员，依法依规严肃处理；

2.完善绩效考核体系，将____________工作纳入____________考核内容，与____________薪酬待遇挂钩；

3.加强____________制度建设，形成用制度管人、管事、管权的____________长效机制；

4.强化____________责任意识，层层压实责任，保证____________工作各项任务落到实处。

承诺人签名：____________

签订日期：____________

合规业务服务承诺函篇2

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

鉴于承诺方（以下简称“承诺方”）在业务运营过程中，需严格遵守国家相关法律法规及行业规范，保证服务行为的合规性与规范性，特制定本业务服务承诺函，具体内容

一、基本义务

承诺方承诺在业务开展过程中，严格遵守《_________民法典》《_________反不正当竞争法》等相关法律法规，以及行业主管部门制定的规范性文件。承诺方将全面履行服务合同约定的义务，保证服务内容真实、准确，不提供虚假或误导性信息。承诺方设立内部合规管理部门，负责日常合规审核工作，定期开展合规培训，提升员工合规意识。承诺方承诺建立健全客户信息保护制度，严格遵守《_________个人信息保护法》的规定，