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2025年国考大连财监结构化面试情景模拟题经典案例30例
一、应急应变类（共5题，每题8分）
1.题目：你作为大连市财政局工作人员，在调研某企业财政补贴使用情况时，发现该企业存在虚报项目、套取补贴资金的行为。企业负责人当场承认错误，并试图以高额回扣说服你“通融处理”。你该如何应对？
答案：
（1）保持冷静，明确立场：首先，我会保持冷静，坚定拒绝企业负责人的要求，明确告知其行为已违反财经法规，必须严肃处理。
（2）依法依规处理：立即启动调查程序，收集企业虚报补贴的凭证和证据，按规定上报上级部门，并通知审计机关介入核查。
（3）加强政策宣传：事后与企业沟通，向其普及财政补贴政策，强调诚信的重要性，避免类似问题再次发生。
（4）总结反思：将此事上报并形成书面报告，建议完善补贴审核机制，避免监管漏洞。
解析：本题考察应急处理能力和原则性。答案需体现依法依规、拒绝诱惑、事后改进的全面性。
2.题目：作为大连市地方金融监督管理局工作人员，你在检查某金融机构合规经营情况时，发现其业务系统存在数据泄露风险，可能涉及客户隐私。此时，该机构负责人以“时间紧迫”为由，要求你“先签字后整改”。你如何应对？
答案：
（1）拒绝签字，强调合规：明确告知负责人，数据安全无小事，必须立即整改，不能以任何理由拖延。
（2）启动应急预案：要求该机构立即停止相关业务，启动数据备份和加密措施，并上报监管部门。
（3）联合技术部门：协调金融监管局技术团队介入，评估风险等级，制定整改方案。
（4）后续监管：整改期间加强现场督导，确保问题彻底解决。
解析：答案需突出合规优先、风险控制、联合行动的处置逻辑。
3.题目：你在大连市开展防范非法集资宣传活动时，遇到一位情绪激动的群众质疑政府监管不力，甚至威胁要“上访”施压。你如何化解矛盾？
答案：
（1）耐心倾听，表示理解：先让群众表达诉求，表示理解其担忧，避免激化矛盾。
（2）解释政策，澄清事实：详细说明非法集资的认定标准及政府监管措施，引导其理性维权。
（3）提供法律援助：告知其可向法律援助中心咨询，避免采取极端行为。
（4）记录反馈：将问题上报，建议完善宣传口径，减少类似误解。
解析：答案需体现沟通技巧、政策解释能力和情绪疏导能力。
4.题目：作为大连市税务局工作人员，你在稽查某企业时，发现其财务人员因操作失误导致纳税申报错误，面临巨额罚款。该财务人员情绪崩溃，跪地求情。你如何处理？
答案：
（1）安抚情绪，人性化执法：先安抚财务人员，告知其可依法申请行政复议或延期缴纳罚款。
（2）指导合规整改：帮助其纠正错误，并告知后续防范措施，避免类似问题。
（3）依法处理：若确系误操作，可依法减轻处罚，但必须明确责任，避免纵容。
（4）加强培训：建议企业加强财务人员培训，提升合规意识。
解析：答案需平衡执法刚性与人情关怀，体现政策灵活性。
5.题目：你在大连市开展政策宣讲时，突然有媒体记者闯入，质疑某项财政政策“损害民生”。你如何应对？
答案：
（1）保持镇定，主动回应：邀请记者参与宣讲，并就其关切点进行解答，避免被动。
（2）提供数据支持：用事实和数据说明政策效果，如“某项补贴已帮助XX户困难家庭”。
（3）引导媒体客观报道：邀请媒体实地走访受助群体，增加报道可信度。
（4）事后改进：根据媒体反馈优化政策宣传方式。
解析：答案需体现媒体沟通能力、政策解释力和舆情应对能力。
二、人际关系类（共5题，每题8分）
1.题目：你在大连市金融监管局工作，同事小张因工作失误被领导批评，情绪低落，影响团队协作。你如何帮助他？
答案：
（1）私下沟通，表示理解：找小张谈心，让他感受到团队支持，避免公开指责。
（2）分析问题，共同改进：帮助其分析失误原因，制定改进措施，避免类似问题。
（3）鼓励担责，加强协作：引导其正视错误，同时安排其他同事协助，避免一人承担所有压力。
（4）后续关注：定期跟进，帮助其重拾信心。
解析：答案需体现同理心、团队协作和问题解决能力。
2.题目：作为大连市财政局工作人员，你在推动某项改革时，遭到部分老同事的抵触，认为“新方法不实用”。你如何处理？
答案：
（1）尊重意见，解释背景：先听取老同事的建议，再说明改革必要性，争取理解。
（2）试点先行，逐步推广：建议先在部分单位试点，用实际效果说服大家。
（3）加强培训，消除疑虑：组织培训，帮助老同事掌握新方法，增强信心。
（4）争取支持：向领导汇报情况，争取更多资源推动改革。
解析：答案需体现沟通技巧、试点策略和逐步推进的工作方法。
3.题目：你在大连市税务局负责政策落实，发现下属部门存在“一刀切”现象，导致企业负担加重。你如何协调？
答案：
（1）实地调研，了解情况：先到企业核实问题，避免盲目决策。
（2）明确
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