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2025年程序员雇佣合同协议

甲方（雇主）：[公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

乙方（雇员）：[程序员姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事程序员工作事宜，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为[固定期限/无固定期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。固定期限合同期满前[提前通知期]，经双方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容与职责

1.乙方同意在甲方从事程序员工作，主要工作内容包括[具体工作内容描述，如软件开发、系统设计、代码优化、技术支持、参与项目需求分析与评审等]。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的规章制度，包括但不限于《员工手册》、部门规章等，认真履行岗位职责，完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方应积极参加甲方组织的与工作相关的培训，不断提高自身专业技能和综合素质，以适应工作需要和技术发展。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为[公司办公地址]，即[详细地址]。根据甲方的工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。

2.如因工作需要，甲方有权安排乙方在不同地点工作，包括远程办公或出差等，乙方应予以配合，并按照甲方要求履行工作职责。

四、工作时间与休假

1.乙方的工作时间为[标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]，具体工作时间安排由甲方根据工作需要制定并告知乙方。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等法定休假待遇，具体休假制度按照国家相关法律法规及甲方规定执行。乙方请休假应按照甲方规定办理手续。

五、劳动报酬

1.乙方的工资待遇为[固定工资/绩效工资/项目工资/其他]，具体工资标准及构成由甲方根据乙方的工作能力、工作表现和公司薪酬制度确定。甲方应在[发薪日]以[现金/银行转账]方式支付乙方工资。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，乙方应按时足额缴纳个人所得税。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和技术秘密，包括但不限于客户信息、财务数据、技术方案、源代码、软件产品等。

2.甲方应与乙方签订保密协议，明确保密范围和保密期限。乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

七、竞业限制条款

1.乙方在任职期间，不得自营或为他人经营与甲方业务相同或类似的业务，不得直接或间接地参与与甲方竞争的业务。

2.乙方离职后[竞业限制期限]内，未经甲方书面同意，不得在[竞业限制地域]内从事与甲方相同或类似的业务，不得直接或间接地参与与甲方竞争的业务。

3.甲方应在本合同签订时，向乙方支付竞业限制经济补偿金，每月[补偿金额]，支付期限为[支付期限]。

八、合同解除与终止

1.甲乙双方可以在合同期满前协商解除合同，但需提前[提前通知期]通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)泄露甲方商业秘密或技术秘密，给甲方造成损失的；

(5)被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

(1)未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

(2)未及时足额支付劳动报酬的；

(3)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的；

(4)法律、行政法规规定的其他情形。

4.合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，归还甲方的财物和资料，并遵守保密义务。

九、争议解决

甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。