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安全生产治本攻坚三年行动方案

********加工有限公司2024年4月1日

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安全生产治本攻坚三年行动总体方案

安全生产是企业发展的重要保障，为了深入贯彻落实国家关于安全生产的各项决策部署以及《铜川市王益区工贸行业安全生产治本攻坚三年行动实施方案(2024-2026年)》,切实加强本公司安全生产工作，我们制定了治本攻坚三年实施方案。

—、总体要求

为落实重大事故隐患动态清零，有效遏制伤亡事故的发生。通过加强过程控制，全面落实“人防、技防、工程防、管理防”措施，实现过程活动的相对本质安全；通过提高各层级负责人的安全能力，一层指导一层、一层引导一层、一层拉升一层，全方位提高每名从业人员的安全能力；通过加强检查及督导，提高各层级的执行能力，对不落实或落实不到位的情况，进行责任追究。

二、工作目标

通过三年的努力，实现企业安全生产形势根本性好转。2026年底前形成动态清零、闭环管理的重大事故隐患排查整治常态化机制，企业本质安全水平大幅提升，重大安全风险得到有效防控，减少企业一般事故的发生，坚决杜绝较大及以上事故发生，建立健全安全生产长效机制，提高员工安全意识和应急处置能力。

三、主要任务与措施

(一)全面落实我厂安全生产主体责任。

1、认真落实《安全生产责任制度》,以安全生产责任制为基础，逐级建立完善各项安全生产管理制度及我厂领导班子成员职责清单明确各自职责内容，并严格执行我厂各项安全生产管理制度；

2、推行“一岗双责”安全生产责任制。安全生产“一岗双责”,建立健全各级领导班子安全生产责任制，主要负责人负总责，其他副职领导既要对分管业务工作负责，又要对分管领域内的安全生产工作负责。各级职能部门按照“谁主管、谁负责”,“谁审批、谁负责”的原则，做好主管范围内的安全生产工作，形成“横向到边、纵向到底”的安全生产责任体系，建立“关口前移，重心下移”的安全生产管理机制；

3、确保层层签订安全生产责任书。通过签订安全生产目标责任书的形式，将安全生产职责分解落实到基层部门和工段，基层部门、工段再以责任书形式落实到班组，班组落实到岗位和职工个人。责任书应根据各级人员不同的职责进行区分，但宗旨是明确安全生产的责、权、利，形成一种有效的激励和约束机制；

4、积极推行安全生产承诺制度。在岗职工要根据自己的岗位安全职责填写《安全承诺书》,通过签订《安全承诺书》让每一名职工都明确自己在安全生产活动中应享有的权利和应担负的义务，让职工感到安全责任的压力和安全生产的重要，时时刻刻想到安全。同时，开展安全承诺制度，对全面落实安全生产责任制、实现安全生产目标，提供了可靠的保证基础。

5、完善安全生产奖惩机制。安全考核与安全奖励挂钩，考核过程必须要做到公平、公正、公开，确实发挥作用。突出重奖重罚的原则，奖要奖得让人眼红，罚要罚得让人心痛。若发生事故，严格执行“一票否决制”。

(二)安全生产标准化建设达标。1、安全管理制度修订及补充：

建立健全并完善修订安全生产管理制度，并发放到相关工作岗位，由我厂安监办公室进行统一培训学习，各部门负责人进一步深化学习，从而规范从业人员的生产作业行为。

2、安全教育培训标准化：

教育培训管理

我厂安监办公室按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，提供相应的资源保证。做好安全教育培训记录。

安全生产管理人员教育培训

我厂主要负责人和各车间主任、班组长，必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。

操作岗位人员教育培训

对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训，使其熟悉有关的安全生产管理制度和安全操作规程，确认其能力符合岗位要求。未经安全教育培训，或培训不合格的从业人员，不得上岗作业。新员工在上岗前必须经过公司、班组安全教育培训。在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训。操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，应进行教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

其他人员教育培训

对相关方的作业人员进行安全教育培训。作业人员进入作业现场前，应由作业现场区域所属部门对其进行进入现场前的安全教育培训。

我厂安监办公室对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识的教育和告知。

3、设备设施安全管理标准化

我厂的所有设备设施应符合有关法律法规、标准规范要求；安全设备设施应与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。各种安全设备设施，定期检维修。特种设备必须及时报检，经检验合格后方可投入使用。

4、职业健康管理标准化

职业健康管理

按照法律法规、标准规范的要求，为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条