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2025年国家开放大学《经济管理》期末考试备考题库及答案解析
所属院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.在经济管理中,制定战略规划的首要步骤是()
A.分析市场环境
B.确定组织目标
C.优化资源配置
D.建立绩效考核体系
答案:B
解析:战略规划的核心在于明确组织的发展方向和目标。只有首先确定了组织的目标,才能在此基础上进行市场环境分析、资源配置优化和绩效考核体系的建立。因此,确定组织目标是制定战略规划的首要步骤。
2.经济管理中,关于成本控制的说法正确的是()
A.成本控制意味着降低所有成本
B.成本控制应与质量控制相结合
C.成本控制只关注生产环节
D.成本控制是静态的,不需要调整
答案:B
解析:成本控制并非简单地降低所有成本,而是要在保证质量的前提下,寻求成本的最优化。成本控制应贯穿于整个生产经营过程,包括生产、采购、销售等环节。此外,成本控制是一个动态的过程,需要根据市场变化和内部情况不断调整。
3.在经济管理中,市场调研的主要目的是()
A.获取竞争对手的情报
B.确定产品的市场定位
C.评估市场风险
D.制定营销策略
答案:B
解析:市场调研的主要目的是了解市场需求、消费者偏好、市场规模等信息,从而为产品的市场定位提供依据。虽然市场调研也可能涉及获取竞争对手的情报、评估市场风险等内容,但其核心目的是确定产品的市场定位。
4.经济管理中,关于风险管理的说法正确的是()
A.风险管理意味着消除所有风险
B.风险管理是被动应对问题的过程
C.风险管理需要识别、评估和控制风险
D.风险管理只关注财务风险
答案:C
解析:风险管理是一个主动的过程,需要识别、评估和控制风险。风险管理并非旨在消除所有风险,而是通过采取适当的措施来降低风险发生的可能性和影响程度。风险管理涉及多种类型的风险,包括财务风险、运营风险、市场风险等。
5.在经济管理中,关于绩效管理的说法正确的是()
A.绩效管理是单向的,只由上级对下级进行评估
B.绩效管理的主要目的是惩罚员工
C.绩效管理应与组织目标相结合
D.绩效管理是静态的,不需要持续改进
答案:C
解析:绩效管理是一个双向的过程,不仅包括上级对下级的评估,也包括下级对上级的反馈。绩效管理的主要目的是提高员工的工作效率和绩效水平,而不是惩罚员工。绩效管理应与组织目标相结合,通过设定明确的绩效目标来推动组织目标的实现。绩效管理是一个动态的过程,需要持续改进和调整。
6.经济管理中,关于人力资源管理的说法正确的是()
A.人力资源管理只关注员工的招聘和培训
B.人力资源管理应与组织战略相结合
C.人力资源管理是孤立的,不需要与其他部门合作
D.人力资源管理只关注员工的薪酬福利
答案:B
解析:人力资源管理是一个综合性的管理活动,包括员工的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等多个方面。人力资源管理应与组织战略相结合,通过制定和实施有效的人力资源策略来支持组织战略的实现。人力资源管理需要与其他部门合作,共同推动组织目标的实现。
7.在经济管理中,关于财务管理的说法正确的是()
A.财务管理只关注企业的融资活动
B.财务管理应与企业经营风险相匹配
C.财务管理是孤立的,不需要与其他部门合作
D.财务管理只关注企业的利润最大化
答案:B
解析:财务管理是一个综合性的管理活动,包括企业的融资、投资、运营和分配等多个方面。财务管理应与企业经营风险相匹配,通过制定和实施有效的财务策略来降低企业的经营风险。财务管理需要与其他部门合作,共同推动企业目标的实现。
8.经济管理中,关于供应链管理的说法正确的是()
A.供应链管理只关注企业的采购活动
B.供应链管理应与市场需求相匹配
C.供应链管理是孤立的,不需要与其他部门合作
D.供应链管理只关注企业的生产环节
答案:B
解析:供应链管理是一个综合性的管理活动,包括企业的采购、生产、物流和销售等多个环节。供应链管理应与市场需求相匹配,通过优化供应链的运作来满足市场需求。供应链管理需要与其他部门合作,共同推动企业目标的实现。
9.在经济管理中,关于市场营销的说法正确的是()
A.市场营销只关注产品的广告宣传
B.市场营销应与产品定位相匹配
C.市场营销是孤立的,不需要与其他部门合作
D.市场营销只关注产品的价格策略
答案:B
解析:市场营销是一个综合性的管理活动,包括产品的市场调研、产品开发、定价、渠道和促销等多个方面。市场营销应与产品定位相匹配,通过制定和实施有效的市场营销策略来支持产品定位的实现。市场营销需要与其他部门合作,共同推动企业目标的实现。
10.经济管理中,关于组织结构的说法正确的是()
A.
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