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餐饮厨师聘用合同模板2025年

甲方（雇主）：________________________

乙方（员工）：________________________

身份证号码：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事餐饮厨师岗位工作事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.1本合同为______年（月）期限劳动合同。自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2本合同包含______个月的试用期，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包含在合同期内。

1.3若合同期限届满，甲乙双方经协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意在甲方______（具体餐饮门店名称或地址）担任餐饮厨师岗位。

2.2乙方主要工作职责包括：

(1)根据甲方制定的菜单和经营计划，负责食材的采购协助、验收、储存及保管工作，确保食材新鲜、质量合格；

(2)负责菜单的研发、改进与创新，提升菜品质量和特色；

(3)根据订单和客情，按时、按质、按量完成菜品制作，保证出餐效率和菜品口味；

(4)负责厨房区域的日常清洁、整理和卫生维护，保持工作环境符合卫生标准；

(5)负责厨房设备、工具的日常保养和简单维修，发现故障及时报修；

(6)合理控制食材成本，减少浪费，执行甲方制定的成本控制措施；

(7)遵守国家及地方有关食品安全、消防安全的法律法规和甲方的相关规定，确保操作安全；

(8)积极参加甲方组织的岗位培训，不断提升专业技能和服务意识；

(9)完成甲方安排的其他与岗位相关的工作。

2.3乙方应按照甲方合理的工作安排进行工作，包括但不限于正常工作时间、加班、轮班等。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行______工时制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

3.3甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假办法按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月______日以货币形式向乙方支付上一个月的工资，工资发放地点为______。

4.2乙方月工资为人民币______元（大写：____________元整）。工资构成包括：基本工资人民币______元，岗位津贴人民币______元，绩效奖金（或奖金）人民币______元。加班费、提成等其他报酬按甲方规章制度执行。

4.3甲方有权根据乙方的工作表现、绩效考核结果以及公司经营状况，依法调整乙方工资。调薪具体办法按照甲方规章制度执行。

4.4乙方在法定节假日、休息日提供正常劳动的，甲方应依法支付加班工资。具体计算方法按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

4.5乙方依法享受社会保险和住房公积金待遇。甲方应根据国家和地方规定，为乙方办理社会保险和住房公积金的缴纳手续，缴纳基数不低于乙方本人上一年度月平均工资，缴纳比例按照国家和地方规定执行。乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

第五条劳动保护、劳动条件和职业培训

5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程，并对乙方进行安全生产教育和培训。

5.2甲方应建立健全职业健康管理体系，关心乙方身体健康，定期组织乙方进行健康检查。

5.3甲方根据工作需要和乙方意愿，可以为乙方提供专业技能、管理知识等方面的职业培训，相关费用按甲方规定执行。

第六条社会保险与福利待遇

6.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金（以下简称“五险一金”）。具体缴纳基数和比例按国家和地方最新规定执行。

6.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。甲方根据自身情况，可以为乙方提供其他福利待遇，如餐补、住宿、交通补贴等，具体福利待遇按照甲方规章制度执行。

第七条岗位要求与技能

7.1乙方应具备相应的厨师职业资格证书（如有要求），并具备胜任餐饮厨师岗位所需的技能和经验。

7.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，维护甲方形象。

7.3乙方应保