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2025年人力资源管理师《理论知识》冲刺模拟卷
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、单项选择题（下列每题有1个最恰当的答案，将相应的字母填在题干括号内。每题1分，共60分）
1.人力资源管理的首要任务是（）。
A.绩效管理
B.薪酬管理
C.人力资源规划
D.招聘与配置
2.根据人岗匹配理论，适用于处理结构化、程序化工作，强调员工一致性的匹配类型是（）。
A.人才与岗位的匹配
B.能力与岗位的匹配
C.性格与岗位的匹配
D.技能与岗位的匹配
3.在人
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