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2025年人力资源管理师《招聘配置》真题
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、单项选择题（请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共30分）
1.人力资源规划中的劳动力供给预测主要关注的是未来组织内部和外部的（）。
A.人员离职率
B.潜在候选人数量
C.人力资源需求结构
D.员工流动方向
2.招聘需求分析的首要任务是明确组织需要招聘的岗位数量、类型以及这些岗位在（）。
A.未来一段时间的具体工作地点
B.组织整体战略中的位置和重要性
C.当前部门的
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