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2025企业行政助理劳动合同书

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人/主要负责人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要专业、高效的行政支持，乙方愿意为甲方提供相应的行政助理服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，协商一致，达成如下条款：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。合同到期后，双方可协商续订合同事宜，但需另行签订书面劳动合同。

第二条工作内容与岗位职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方行政助理一职，并履行相应职责。

2.2乙方的主要工作内容包括但不限于：

（1）协助公司日常行政事务的处理，包括会议安排、文件整理、档案管理等；

（2）负责公司内部沟通协调，确保各部门工作顺畅；

（3）协助公司行政主管完成各项行政任务，提供支持性服务；

（4）完成甲方安排的其他临时性工作。

2.3甲方有权根据公司业务发展需要或乙方的工作表现，调整乙方的工作内容或岗位，但应在合理期限内提前通知乙方并协商一致。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。具体作息时间由甲方根据实际情况安排，并提前通知乙方。

3.2乙方享有国家法定节假日，包括但不限于元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及法律规定的其他休息日。

3.3乙方如因工作需要加班，甲方应安排补休或支付相应的加班费用，具体事宜由双方协商确定。

第四条劳动报酬与福利待遇

4.1甲方按月支付乙方工资，基本工资为人民币元/月（大写：元整），并根据乙方的工作表现和公司效益进行绩效考核，发放绩效奖金。

4.2乙方的工资支付时间为每月日，如遇节假日则顺延至下一个工作日。

4.3甲方为乙方缴纳五项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

4.4乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于节日补贴、生日礼物、员工培训、健康体检等。

第五条工作条件与劳动保护

5.1甲方为乙方提供必要且符合法律法规的工作条件和劳动保护措施，确保乙方在安全、健康的工作环境中开展工作。

5.2乙方在工作过程中应严格遵守公司的安全操作规程和劳动保护制度，避免因自身疏忽或违反规定而导致的意外伤害。

5.3如乙方在工作中发生工伤事故，甲方将依法为乙方办理工伤保险理赔，并提供必要的医疗和生活保障。

第六条劳动纪律与行为规范

6.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，服从管理，恪守职业道德。

6.2乙方不得违反甲方的保密规定，不得泄露公司的商业秘密、技术机密或其他内部信息。

6.3乙方不得在未经甲方书面授权的情况下，从事与甲方业务范围相冲突的兼职工作或经营活动。

6.4乙方应爱护甲方的财产，妥善使用、保管和归还公司提供的办公设备及其他资源。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同部分或全部条款。变更后的合同内容应由双方签字盖章后生效。

7.2在本合同期限内，如遇以下情形，双方可协商解除合同：

（1）双方协商一致同意解除合同；

（2）乙方因个人原因提出辞职，经甲方批准后解除合同；

（3）甲方因业务调整或其他正当理由，提前日以书面形式通知乙方解除合同。

7.3合同终止时，甲方应依法为乙方办理劳动合同终止手续，并按法律规定支付相应补偿，具体金额和方式由双方协商确定。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

8.2如乙方违反保密