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2025合法的家具厂劳动合同模板

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正文

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（city）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

职务：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

通讯地址：

联系电话：

鉴于甲乙双方依法建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称“《劳动法》”）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称“《实施条例》”）等相关法律法规，以及国家和地方的有关规定，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同。

第一条劳动合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

如双方同意延长劳动合同期限，应在本合同期满前日内协商确定，并另行签订书面补充协议。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（position）职务，具体工作内容为：（detailedjobdescription）。

2.2乙方的工作地点为：（location）。

2.3甲方有权根据生产经营需要、乙方的工作表现和能力、以及乙方身体状况，合理调整乙方的工作内容和工作地点，乙方应当服从。

2.4乙方应当认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，完成工作任务。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每天不超过小时，每周不超过小时。

3.2如因工作需要，甲方安排乙方加班的，应当提前与乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休。

3.3加班工资的计算基数不低于当地最低工资标准，并按照《劳动法》及相关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，具体标准为：

基本工资：元/月；

绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方的考核办法确定，不低于元/月；

其他福利：（具体福利内容）。

4.2甲方应当在每月日前支付乙方上月的劳动报酬，不得无故拖欠。

4.3乙方的劳动报酬根据甲方的经济效益和乙方的工作表现进行调整，具体调整办法由甲方依法制定并公示。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应当依法为乙方缴纳下列社会保险，费用由甲乙双方按比例承担：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方可根据实际情况为乙方增加企业年金等补充保险，并另行签订补充协议。

5.3乙方享有国家和地方规定的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利内容）。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应当为乙方提供符合国家和地方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的工作环境和条件符合国家规定。

6.2甲方应当定期对乙方进行职业培训和安全教育，提高乙方的职业技能和安全意识。

6.3乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，确保自身和他人的安全和健康。

6.4乙方因工受伤或者患职业病的，甲方应当依法承担工伤保险责任，并协助乙方依法享受工伤保险待遇。

第七条劳动纪律

7.1乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

7.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依法或按照约定进行处理，直至解除本合同。

7.3甲方应当将规章制度和劳动纪律以书面形式告知乙方，或者通过