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城市园林绿化公司经营管理制度

第一章总则

第一条为了加强城市园林绿化公司的经营管理，规范园林绿化市场秩序，提高园林绿化质量和效益，根据《中华人民共和国城市绿化条例》等相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本制度。

第二条本公司严格遵守国家有关园林绿化管理的法律法规，遵循“质量第一、信誉至上、服务社会”的经营宗旨，努力提高园林绿化水平，为建设美丽城市、创造美好生活环境贡献力量。

第三条本公司全体员工应认真贯彻执行本制度，严格遵守园林绿化操作规程，确保公司经营活动合法、合规、高效、有序。

第二章经营范围与业务管理

第四条本公司经营范围包括：园林绿化工程设计、施工、养护；苗木、花卉、草坪种植与销售；园林绿化技术咨询、培训与服务等。

第五条本公司应按照国家有关规定，取得相应的园林绿化资质证书，并在资质等级许可的范围内开展经营活动。

第六条本公司应建立健全合同管理制度，明确合同签订、履行、变更、解除和终止的程序和要求，确保合同的合法性和有效性。

第七条本公司应加强项目管理，严格执行项目预算、进度、质量、安全等各项管理制度，确保项目顺利实施。

第三章质量管理

第八条本公司应建立健全质量管理体系，制定质量方针和质量目标，明确质量责任，确保园林绿化工程质量优良。

第九条本公司应严格执行园林绿化工程施工规范和质量验收标准，确保工程质量符合设计要求和合同约定。

第十条本公司应加强工程质量监督和检查，及时发现和解决质量问题，确保工程质量持续改进。

第四章安全管理

第十一条本公司应建立健全安全生产责任制度，明确安全生产责任人和安全生产管理人员，确保安全生产责任制落实到位。

第十二条本公司应加强安全生产教育和培训，提高员工安全生产意识和技能，防止和减少安全事故的发生。

第十三条本公司应严格执行安全生产规章制度和操作规程，定期进行安全检查和隐患排查，确保安全生产形势稳定。

第五章环境保护与资源利用

第十四条本公司应加强环境保护意识，严格执行环境保护法律法规，减少园林绿化活动对环境的影响。

第十五条本公司应加强苗木、花卉、草坪等绿化资源的培育和养护，提高资源利用效率，促进园林绿化事业的可持续发展。

第六章员工管理

第十六条本公司应加强员工招聘、培训、考核、激励等管理工作，提高员工素质和工作效率。

第十七条本公司应建立健全员工薪酬福利制度，保障员工合法权益，激发员工工作积极性和创造力。

第十八条本公司应加强员工职业道德教育，提高员工服务意识和服务质量，为公司树立良好的社会形象。

第七章附则

第十九条本制度由公司董事会负责解释和修订。

第二十条本制度自发布之日起施行。