2025年心理咨询师多元文化咨询中的双重关系与边界议题专题试卷及解析.pdfVIP

2025年心理咨询师多元文化咨询中的双重关系与边界议题专题试卷及解析1

2025年心理咨询师多元文化咨询中的双重关系与边界议题

专题试卷及解析

2025年心理咨询师多元文化咨询中的双重关系与边界议题专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在多元文化咨询中，当咨询师与来访者来自同一文化背景时，最容易出现的双重关

系问题是？

A、语言沟通障碍

B、过度认同和边界模糊

C、文化价值观冲突

D、专业能力不足

【答案】B

【解析】正确答案是B。当咨询师与来访者来自同一文化背景时，由于共享相似的文化

经验、价值观和社会网络，容易产生过度认同，导致专业边界模糊，可能发展出朋友、

亲属等多重关系。A选项语言沟通障碍通常发生在不同文化背景之间；C选项文化价值

观冲突也更多见于不同文化背景的咨询关系；D选项专业能力不足与是否同文化背景

无直接关联。知识点：同文化背景咨询中的双重关系风险。易错点：容易误认为同文化

背景咨询只会带来便利，忽视其潜在的双重关系风险。

2、根据美国心理咨询协会(ACA)伦理准则，以下哪种情况下的双重关系是被明确禁止

的？

A、在小型社区中不可避免的社会交往

B、咨询师与来访者发展性关系或浪漫关系

C、在来访者工作场所提供咨询服务

D、接受来访者赠送的小礼物

【答案】B

【解析】正确答案是B。ACA伦理准则明确禁止咨询师与当前来访者发生性关系或浪漫

关系，这是绝对禁止的双重关系。A选项在小型社区中的社会交往有时难以避免，需

谨慎管理而非绝对禁止；C选项在工作场所提供咨询服务需评估潜在影响，并非绝对

禁止；D选项接受小礼物需考虑文化背景和意义，不一定构成严重伦理问题。知识点：

ACA伦理准则对双重关系的规范。易错点：容易将所有双重关系视为绝对禁止，而忽

视了伦理准则中的情境性判断。

3、在多元文化咨询中，边界管理的灵活性主要取决于？

A、咨询师的个人偏好

B、来访者的文化背景和期望

C、咨询机构的规章制度

2025年心理咨询师多元文化咨询中的双重关系与边界议题专题试卷及解析2

D、保险公司的要求

【答案】B

【解析】正确答案是B。在多元文化咨询中，边界管理需要考虑来访者的文化背景和期

望，不同文化对专业关系的理解和期望存在差异，如集体主义文化中可能更接受一定程

度的双重关系。A选项咨询师的个人偏好不应成为边界管理的主要依据；C选项咨询机

构的规章制度提供基本框架，但需考虑文化因素灵活应用；D选项保险公司的要求主要

涉及行政和财务方面，与边界管理关系不大。知识点：多元文化咨询中的边界灵活性原

则。易错点：容易忽视文化因素对边界管理的影响，过度强调统一标准。

4、当咨询师发现自己在与来访者的关系中产生了强烈的个人情感连接时，最适当的做

法是？

A、立即终止咨询关系

B、寻求督导或同行咨询

C、与来访者讨论这种感受

D、压抑这些情感继续咨询

【答案】B

【解析】正确答案是B。当咨询师意识到自己对来访者产生强烈情感连接时，最适当的

做法是寻求督导或同行咨询，以专业方式处理这些反移情感受，评估其对咨询关系的影

响。A选项立即终止咨询关系可能对来访者造成伤害，且不一定是必要措施；C选项与

来访者直接讨论这些感受可能越界，除非有明确的治疗目的且对来访者有益；D选项压

抑情感继续咨询可能导致边界问题恶化。知识点：反移情与边界管理。易错点：容易忽

视督导在边界问题中的重要作用，或过度反应直接终止关系。

5、在集体主义文化背景下，以下哪种边界管理策略最为适当？

A、严格维持专业距离，拒绝任何社交互动

B、接受适度的文化相关的双重关系，如参加社区活动

C、完全按照西方专业标准执行边界管理

D、避免讨论文化因素对咨询关系的影响

【答案】B

【解析】正确答案是B。在集体主义文化背景下，适度的文化相关的双重关系可能更为

适当，如参加社区活动，因为这些文化更重视人际网络和关系连接。A选项严格维持专

业距离可能不符合集体主义文化的期望，影响咨询关系建立；C选项完全按照西方标准

可能忽视文化差异；D选项避免讨论文化因素会阻碍文化敏感的咨询实践。知识点：集

体主义文化中的边界管理特点。易错点：容易将西方专业标准视为普适性准则，忽视文

化差异对边界管理的影响。

6、以下哪种情况最可能构成有害的双重关系？

A、咨询师在社区