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2025国考佛山市纪检监察岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目（15分）：

佛山市近年来在基层党风廉政建设中面临诸多挑战，如部分村级“小微权力”运行不规范、群众身边的腐败问题易发多发、年轻干部廉洁教育薄弱等。请根据给定材料，概括佛山市基层党风廉政建设的主要问题表现，并分析其产生原因。

答案：

（一）主要问题表现：

1.村级“小微权力”运行不规范。部分村级组织在财务审批、项目招投标、惠民政策落实等方面存在权力集中、监管缺位问题，导致资金挪用、利益输送等腐败行为。

2.群众身边的腐败问题易发多发。少数基层干部利用职权吃拿卡要、虚报冒领补贴、截留惠农资金，损害群众切身利益。

3.年轻干部廉洁教育薄弱。部分年轻干部对党纪国法认识不足，易受不良风气影响，存在“温水煮青蛙”式的廉洁风险。

4.监督机制不健全。基层纪检监察力量不足，监督手段单一，群众信访举报渠道不畅，问题发现不及时。

（二）产生原因分析：

1.制度漏洞。相关制度执行不到位，存在“牛栏关猫”现象，权力运行缺乏有效制约。

2.教育缺失。对基层干部的廉洁教育形式单一，针对性不强，未能形成“不敢腐”“不能腐”的自觉。

3.监督乏力。基层纪检监察机构人员编制有限，工作力量分散，难以实现全面覆盖。

4.社会风气影响。部分地区存在“关系网”“人情社会”现象，助长不正之风。

2.题目（15分）：

给定材料显示，佛山市部分国有企业存在“关键少数”权力滥用、资产流失、违规决策等问题。请概括这些问题的主要表现，并分析其背后的深层次原因。

答案：

（一）主要问题表现：

1.“关键少数”权力滥用。部分企业领导干部在人事任免、资金使用、项目审批中存在“一言堂”现象，任人唯亲、以权谋私。

2.资产流失风险突出。通过虚假交易、低价出售资产、违规担保等方式，造成国有资产流失。

3.违规决策频发。部分企业盲目扩张、违规投资，导致巨额亏损，甚至陷入财务危机。

4.内控机制失效。财务审计、风险防控等制度形同虚设，为腐败行为提供可乘之机。

（二）深层次原因分析：

1.治理结构不完善。国有企业“一把手”权力过大，缺乏有效制衡，容易滋生腐败。

2.监管责任缺失。国资监管部门对企业的日常监督不到位，审计、纪检监察力量不足。

3.激励约束机制不健全。企业领导干部薪酬与业绩脱钩，缺乏廉洁履职的内在动力。

4.法治意识淡薄。部分企业领导干部对法律法规缺乏敬畏之心，心存侥幸。

3.题目（15分）：

佛山市近年来大力推进乡村振兴，但在项目实施过程中，存在政策执行偏差、资金监管不严、基层干部作风不实等问题。请根据给定材料，概括这些问题的主要表现，并提出改进方向。

答案：

（一）主要问题表现：

1.政策执行偏差。部分乡村项目偏离规划目标，存在“拍脑袋”决策、盲目上项目现象。

2.资金监管不严。惠农资金被截留、挪用，或因管理不善导致资金浪费。

3.基层干部作风不实。少数干部形式主义严重，调研走过场，群众诉求解决不力。

4.验收标准不科学。项目完工后缺乏严格评估，存在“重面子轻里子”问题。

（二）改进方向：

1.强化政策培训。提高基层干部对乡村振兴政策的理解，确保执行不走样。

2.完善监管机制。引入第三方审计，加强资金动态监管，确保专款专用。

3.优化考核体系。将群众满意度纳入考核指标，推动干部作风转变。

4.建立容错纠错机制。对改革创新中的失误给予容错空间，激发干部担当作为。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

1.题目（20分）：

佛山市某区在推进廉政文化进乡村过程中，采取“以案说纪”“廉洁文化墙”等形式，但效果有限，群众参与度不高。请结合材料，分析廉政文化建设滞后的原因，并提出改进建议。

答案：

（一）廉政文化建设滞后的原因：

1.形式单一。宣传方式局限于说教式教育，缺乏互动性和趣味性，难以引起群众共鸣。

2.内容枯燥。案例警示、文化墙等缺乏地方特色，未能结合群众实际需求，导致参与度低。

3.基层基础薄弱。部分村级组织缺乏专业人员，宣传资源不足，效果打折扣。

4.长效机制缺失。廉政文化建设缺乏常态化制度保障，难以形成持续效应。

（二）改进建议：

1.创新宣传形式。结合短视频、直播、情景剧等新媒体手段，增强互动性。

2.丰富内容载体。挖掘本地廉洁故事，打造“一村一廉”品牌，增强吸引力。

3.强化基层支撑。培养村级廉政宣传员，提供资金和技术支持。

4.建立考核机制。将廉政文化建设纳入基层党建考核，推动责任落实。

2.题目（20分）：

佛山市某镇存在“村霸”“宗族势力”干预基层治理现象，导致政策执行受阻、群众矛盾频发。请结合材料，分析这一问题的成因，并提出治理对策。

答案：

（一）成