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2025企业终止员工劳动合同告知书
本《终止员工劳动合同告知书》（以下简称“本告知书”）由以下双方于年月日在省市签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（员工）：
姓名：
性别：
身份证号：
联系方式：
户籍地址：
鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），约定乙方在甲方处担任职务，合同期限为年，自年月日起至年月日止。现因以下原因，甲乙双方协商一致，决定提前终止原合同。为明确双方的权利义务，特签订本告知书。
第一条终止劳动合同的依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，结合甲乙双方实际情况，经友好协商，甲乙双方一致同意提前终止原合同。
第二条提前通知期限
鉴于《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。为此，甲方已提前三十日以书面形式通知乙方，乙方已确认收到本告知书。
第三条经济补偿
根据《劳动合同法》第四十条规定，甲方应当向乙方支付经济补偿金。具体计算方式如下：
经济补偿金=乙方在甲方工作年限×乙方月工资×%（未提前通知情况下的经济补偿比例）。由于甲方已提前三十日通知乙方，经济补偿金将按照《劳动合同法》第四十条第四项的规定进行支付，即按照乙方正常工作期间的工资标准支付，无需额外支付一个月工资。
第四条乙方的工作交接
乙方应当在接到本告知书后，按照甲方规定的时间和程序，办理完毕工作交接手续。甲方应当为乙方提供必要的协助，确保工作交接的顺利进行。
第五条未结事宜
本告知书签订后，甲乙双方对原合同的权利义务不再承担任何责任，双方之间的任何权利义务关系自本告知书签订之日起解除。
若乙方在原合同履行期间存在违反劳动合同约定的行为，甲方将依法依规处理，乙方应积极配合甲方完成相关手续。
若双方在履行本告知书过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第六条声明与承诺
乙方声明：其已清楚知悉本告知书内容，愿意按照本告知书履行相关义务。
甲方承诺：将依法依规履行本告知书约定的义务，确保乙方的合法权益不受损害。
第七条生效日期
本告知书自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
第八条其他条款
本告知书未尽事宜，按照《劳动合同法》等相关法律法规执行。
本告知书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：
（盖章）
法定代表人或授权代表签字：
日期：年月日
乙方（员工）：
签字：
日期：年月日
签订地点：
省市
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