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2025短期劳动合同简易版

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（填写签订地点）签订：

甲方（雇主）：（填写甲方名称）

住所：

法定代表人：

联系方式：

乙方（雇员）：（填写乙方姓名）

性别：

身份证号码：

户籍地址：

联系方式：

鉴于甲方需要临时性、辅助性或替代性的用工需求，乙方愿意为甲方提供相关劳动或服务，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同为短期劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计天（或月）。合同期满后，双方可协商续签合同，续签事宜需另行签订书面协议。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，从事（填写具体工作内容）岗位的工作。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容或岗位，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意在乙方提供正常劳动的情况下，按照下列标准支付乙方劳动报酬：

（1）基本工资为每（日/小时/月）人民币元；

（2）若存在加班加点，甲方将按照相关法律规定支付加班工资。

3.2甲方支付劳动报酬的方式为：（银行转账/现金支付），支付时间为每月日（或每日）前。

3.3甲方不得克扣或无故拖欠乙方的劳动报酬。

第四条工作时间与休息

4.1乙方的工作时间执行国家规定的工时制度，正常工作时间为每日小时，每周天。

4.2如因工作需要，甲方安排乙方加班加点，应提前与乙方协商，并依法支付加班工资。

4.3乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体安排由甲方根据实际情况决定。

第五条社会保险

5.1甲方应为乙方缴纳（填写具体险种）社会保险，具体缴纳标准和方式按照国家法律法规执行。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的劳动报酬中代为扣缴。

5.3乙方在合同期内享有社会保险待遇，具体事宜按国家法律法规执行。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方制定的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露甲方的任何机密信息。

6.3乙方不得利用职务之便进行私利活动，不得损害甲方的合法权益。

6.4甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，乙方不得与甲方发生争议。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1在合同期内，经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关条款。

7.2下列情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响。

7.3下列情况下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未为乙方缴纳应缴的社会保险费用；

（3）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排的工作。

7.4合同期满后，本合同自行终止，双方可协商续签。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2甲方违反本合同约定的劳动报酬或社会保险条款，乙方有权要求甲方补足或改正，甲方应自收到乙方通知之日起日内完成。

8.3乙方违反本合同约定的劳动纪律或保密条款，甲方有权根据情节轻重给予纪律处分或解除合同。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

9.3本合同的签订、履行、解