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2025年军队文职考试《专业科目》练习题及参考答案

一、单项选择题（下列每小题的选项中，只有一项最符合题意，每小题2分，共30分）

1.某合成旅在年度训练考核中，针对高原山地作战特点调整训练大纲，将传统的“五公里武装越野”改为“山地负重机动”，并增加高海拔环境下装备操作考核模块。这一调整最能体现管理的哪项职能？

A.计划B.组织C.领导D.控制

答案：A。解析：调整训练大纲属于对未来行动的预先规划，是计划职能的核心体现。

2.根据《军队基层建设纲要》，连队军人委员会的性质是：

A.基层单位的行政领导机构

B.军人实行民主管理的群众组织

C.党在军队中的基层组织

D.军事训练的直接指挥机构

答案：B。解析：《纲要》明确军人委员会是基层单位实行政治民主、经济民主、军事民主的群众性组织。

3.某营教导员在季度思想形势分析会上，通过官兵谈心记录、班排民主评议、手机使用监控数据等多维度信息，判断当前官兵思想波动主要源于驻训地条件艰苦与家庭事务牵挂叠加。这一过程主要运用了管理的哪种方法？

A.行政方法B.经济方法C.法律方法D.教育方法

答案：A。解析：通过行政手段收集并分析结构化数据，属于行政方法中的信息管理范畴。

4.依据《中国人民解放军文职人员条例》，文职人员岗位等级设置的主要依据是：

A.学历高低与专业技术资格

B.岗位类别、职责任务和任职条件

C.服役年限与立功受奖情况

D.所在单位编制规模与级别

答案：B。解析：条例第三章明确，岗位等级设置以岗位类别、职责任务和任职条件为基本依据。

5.某旅机关为提高公文流转效率，推行“办文限时制”：紧急公文当日办结，一般公文3个工作日内反馈，复杂公文7个工作日内形成初步意见。这一措施直接优化了管理的：

A.决策流程B.沟通渠道C.控制标准D.组织架构

答案：C。解析：通过设定明确的时间限制，为公文办理建立了具体的控制标准，属于控制职能的细化。

6.下列关于军队管理二重性的表述，正确的是：

A.自然属性体现为阶级性，社会属性体现为技术性

B.自然属性是与生产力相联系的一般属性，社会属性是与生产关系相联系的特殊属性

C.自然属性强调服从命令，社会属性强调灵活应变

D.自然属性由军队职能决定，社会属性由管理手段决定

答案：B。解析：管理二重性理论中，自然属性反映管理的一般规律（与生产力相关），社会属性反映特定社会关系（与生产关系相关），军队管理同样遵循这一规律。

7.某连为提升夜间实弹射击训练效果，组织骨干编写《微光条件下枪械瞄准技巧手册》，并开展“老带新”结对训练。这种做法属于管理职能中的：

A.计划B.组织C.领导D.控制

答案：B。解析：通过资源整合（编写手册）和人员安排（结对训练）实现目标，属于组织职能的具体实施。

8.根据《军队安全管理条例》，下列哪项不属于基层单位安全风险防控的重点领域？

A.网络信息安全B.武器装备操作C.官兵婚恋纠纷D.军事秘密保管

答案：C。解析：条例明确安全管理重点包括军事训练、武器装备、网络信息、军事秘密等，官兵婚恋纠纷属于经常性思想工作范畴。

9.某团在年度总结中发现，机关各部门下发的训练、教育、公差等通知存在“多头部署、时间冲突”问题。为解决这一问题，最有效的措施是：

A.增加基层主官的审批权限

B.建立机关联合办公机制，统筹协调各类任务

C.对下发通知的部门进行问责

D.要求基层自行调整任务优先级

答案：B。解析：问题根源在于机关部门间缺乏协同，建立联合办公机制可从源头上统筹任务，避免冲突。

10.领导生命周期理论认为，领导者的风格应根据下属成熟度调整。当某排战士专业技能熟练但工作主动性不足时，最适宜的领导方式是：

A.命令型（高任务低关系）

B.说服型（高任务高关系）

C.参与型（低任务高关系）

D.授权型（低任务低关系）

答案：C。解析：下属成熟度较高（能力强）但意愿低，需通过高关系（参与、沟通）提升主动性，低任务（减少指令）发挥其自主性。

11.某仓库主任在检查物资管理时，发现库存弹药登记本存在“出入库时间漏填、批次号记录模糊”等问题。为强化管理，他要求保管员每日下班前核对电子台账与纸质登记本，并由值班干部抽查。这一措施属于：

A.前馈控制B.同期控制C.反馈控制D.间接控制

答案：B。解析：在物资管理过程中（每日下班前）进行检查和纠正，属于同期控制（现场控制）。

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