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餐饮管理兼职合同协议2025

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/负责人：____________________

统一社会信用代码：____________________

地址：________________________________

联系电话：____________________________

乙方（兼职管理人员）：___________________

身份证号码：___________________________

地址：________________________________

联系电话：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方餐饮管理人员事宜，签订本合同协议。

第一条合同期限

本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前，如双方均未提出异议，本合同可自动续签一个周期，续签周期为______个月。

第二条工作内容与职责

乙方同意在合同有效期内，根据甲方要求，承担甲方指定餐厅（地址：____________）的餐饮管理工作。主要职责包括但不限于：

1.负责餐厅日常运营的规划、组织与执行，确保服务流程顺畅高效；

2.制定并监督实施餐厅服务标准、卫生标准及员工行为规范；

3.负责餐厅员工的招聘建议、培训指导、绩效考核与日常管理；

4.监督成本控制，进行收入与支出核算，提出财务优化建议；

5.负责餐厅市场推广活动的策划与执行，维护良好的客户关系；

6.协调处理餐厅运营中的突发事件和客户投诉；

7.定期进行库存盘点，优化采购计划；

8.完成甲方交办的其他与餐厅管理相关的工作。

第三条工作方式与时间

1.乙方以兼职身份为甲方提供管理服务，工作地点主要在甲方指定餐厅。

2.乙方的工作时间根据工作需要灵活安排，包括但不限于现场管理、会议讨论、培训指导等。甲方应提前告知乙方具体的工作安排和要求。乙方应保证每月在岗管理时间不少于______小时（或以其他方式约定工作投入）。

3.乙方可以通过远程沟通工具（如电话、微信、邮件等）与甲方保持工作联系，并按约定提交工作报告。

第四条劳动报酬

1.甲方按约定向乙方支付劳动报酬。报酬构成及标准如下：[选择以下一种或结合]

(1)甲方每月向乙方支付固定管理费人民币______元；

(2)甲方按乙方实际投入的管理工作小时数，每小时支付报酬人民币______元，每月最低支付______元；

(3)甲方按月支付管理费人民币______元，并根据餐厅当月营业额达成情况，支付绩效奖金______元（具体计算方式：____________）。

2.支付时间：甲方应于每月______日前，将当月应付报酬支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：________________________

户名：_________________________

账号：_________________________

3.甲方支付报酬的前提是乙方已按照合同约定履行了工作职责，并提交了必要的工时记录或工作成果证明（如适用）。

第五条双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

(1)为乙方履行管理职责提供必要的场地、设备、信息支持和资源协调；

(2)按照本合同约定及时足额支付乙方报酬；

(3)对乙方的工作进行必要的指导、监督和评估；

(4)要求乙方遵守国家法律法规及甲方的相关规章制度。

2.乙方权利与义务：

(1)按照本合同第二条约定的内容和标准，认真履行餐饮管理职责；

(2)维护甲方的合法权益，爱护甲方的财产；

(3)严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，特别是食品安全、消防安全规定；

(4)对在任职期间知悉的甲方商业秘密（包括但不限于经营信息、财务数据、客户资料、管理方法等）承担保密义务，该保密义务不因合同的终止而解除。乙方应在合同终止后______年内，不得以任何方式泄露或使用该等商业秘密；

(5)根据甲方要求，参加相关工作会议，按时提交工作报告；

(6)未经甲方书面同意，不得将本合同项下的权利义务转让给第三方。

第六条保密条款

除前条所述，乙方同意对本人在甲方任职期间及离职后所接触到的任何非公开信息（包括但不限于经营策略、财务数据、客户名单、内部文件、管理流程等）承担严格的保密义务。若因乙方违