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人才盘点与继任计划.ppt

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    当前岗位：华北1区VP开始日期：2011.7.1离职风险：高离职影响：中离职原因：完成MBA寻求更大发展目标岗位：东北区SVP晋升准备度：RF目标岗位：华北区SVP晋升准备度：RN胜任力评分影响说服43培养下属4规划安排3授权管理3团队建设4决策能力43业绩201132012320124潜力综合能力3学习导向4发展意愿4等级高个人盘点报告人才策略（个人），姓名九宫格位置离职风险离职原因岗位是否有后备行动计划李丽9低暂时不会离职有两位准备好的后备继续推进IDP，进入相关项目

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