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2025国考深圳市出入境管理岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括题（共3题，每题10分）

1.题目（10分）：

某市近年来出入境管理服务满意度持续提升，但部分群众反映在办理出入境证件、签证申请、跨境出行等方面仍存在堵点、难点。请根据给定材料，概括当前深圳市出入境管理服务中存在的突出问题，并分析问题产生的原因。

答案：

突出问题：

（1）证件办理效率不高：部分群众反映排队时间长、预约系统不稳定、邮寄证件时效性差等问题，影响办事体验。

（2）签证申请流程复杂：企业高管、留学生等特殊群体因材料审核标准不明确、审批周期长，导致跨境出行受阻。

（3）跨境出行指引不足：部分旅客对“一地两检”“跨境学签”等政策不熟悉，因信息不对称延误行程。

（4）数字化服务覆盖不均：老年群体、外籍人士对自助填表设备操作困难，线下窗口依赖度高。

原因分析：

（1）资源分配不均：部分出入境大厅人手短缺，高峰期服务能力不足。

（2）政策衔接不畅：自贸区、深港合作等新政策宣传不到位，业务系统未及时更新。

（3）部门协同不足：公安、海关、边检数据共享滞后，重复审核材料现象普遍。

（4）服务意识薄弱：部分窗口人员对新业务培训不足，答复简单化。

2.题目（10分）：

深圳市作为国际化都市，外籍人才出入境需求激增。但部分企业反映，外籍人才因工作许可、社保缴纳、子女教育等问题滞留时间长，影响人才引进效率。请根据给定材料，归纳当前深圳市外籍人才出入境管理服务中的主要障碍。

答案：

主要障碍：

（1）工作许可审批周期长：部分紧缺岗位（如科研、金融）的A类许可申请需逐级审批，平均耗时超60天。

（2）社保缴纳门槛高：外籍人才因户籍制度限制，无法享受深圳社保异地结算，增加企业负担。

（3）子女教育政策壁垒：外籍随迁子女入学需额外提交无犯罪证明，部分学校名额有限。

（4）税务与法律咨询缺失：企业未及时告知外籍人才个税汇算、劳动合同签订等合规要求，导致纠纷。

3.题目（10分）：

近年来，深圳出入境管理部门推行“智慧边检”系统，但部分群众反映系统操作复杂、隐私保护不足。请根据给定材料，概括群众对“智慧边检”系统的核心顾虑，并指出改进方向。

答案：

核心顾虑：

（1）操作门槛高：老年人、外籍人士因语言障碍、设备不兼容，无法独立完成自助查验。

（2）隐私泄露风险：人脸识别、生物信息采集数据未明确告知用途，群众担忧信息滥用。

（3）应急备用方案缺失：系统故障时，人工通道不足，导致旅客长时间滞留。

改进方向：

（1）优化界面设计：增加语音引导、多语言选项，增设线下代办服务点。

（2）强化隐私保护：明确数据使用范围，定期进行安全审计，公开投诉渠道。

（3）完善应急预案：设置备用人工通道，加强部门协作，确保系统故障时服务不断线。

二、提出对策题（共2题，每题15分）

1.题目（15分）：

当前，深圳部分边境口岸因人流量大、跨境交通工具多，存在安全隐患。请结合给定材料，提出提升口岸安全管理水平的具体措施。

答案：

具体措施：

（1）强化智能监测：部署人脸识别+AI视频分析系统，实时预警异常行为（如多人聚集、危险品携带）。

（2）优化通行流程：设置“商务车快速通道”“留学生专用窗口”，减少口岸拥堵。

（3）加强联合执法：联合边检、海关、交警开展联合巡查，严查“套牌车”“人证不符”等违法行为。

（4）深化跨境合作：与香港、澳门建立信息共享机制，共同打击“蛇头”犯罪。

（5）完善应急预案：定期组织消防、反恐演练，储备医疗物资，提升突发事件处置能力。

2.题目（15分）：

为吸引国际高端人才，深圳市推出“人才签证”政策，但部分企业反映政策宣传不到位，人才申请积极性不高。请结合给定材料，提出优化政策推广效果的具体建议。

答案：

具体建议：

（1）精准推送：依托“深圳人才网”“智汇深圳”小程序，根据企业行业标签推送签证政策。

（2）企业培训：联合人力资源协会举办“人才签证实务培训班”，提供案例讲解和一对一咨询。

（3）简化申请材料：建立“一企一策”材料清单，对高新技术企业、外籍高管实行“绿色通道”。

（4）政策兑现：将签证申请进度与企业信用评级挂钩，优先推荐优质企业参与政府项目。

（5）国际宣传：在海外人才网站、大学合作项目页面投放政策广告，制作多语种宣传手册。

三、综合分析题（共1题，20分）

题目（20分）：

近年来，深圳出入境管理部门推行“跨境学签”政策，便利港澳学生赴内地升学。但部分家长反映，政策实施后仍存在学签过期、学校报到困难等问题。请结合给定材料，分析政策实施中的矛盾，并提出化解思路。

答案：

矛盾分析：

（1）政策与现实的错位：部分高校未及时更新学籍系统，导致学生报到时因学签失效被拒。

（2）信息不对称：家长对续签流程不熟悉，错过办理窗口。