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2025国考南宁市就业服务岗位申论题库(含答案)
一、归纳概括题（共3题，每题15分）
1.题目
阅读材料，概括南宁市近年来在促进高校毕业生就业方面采取的主要措施及其成效。
材料
近年来，南宁市高度重视高校毕业生就业工作，出台了一系列政策措施。一是实施“就业创业促进计划”，为高校毕业生提供就业见习补贴、创业担保贷款等支持；二是建立“校园招聘直通车”机制，每年组织线上线下招聘会百余场，累计对接岗位超过5万个；三是开展“订单式”人才培养，与本地企业合作开设电商、新媒体等专业，定向培养紧缺人才；四是优化就业服务体系，在高校设立就业指导中心，提供简历修改、面试技巧等服务；五是推进“基层就业项目”，鼓励毕业生到社区、乡镇基层服务。通过这些措施，南宁市高校毕业生就业率连续三年保持在90%以上，就业质量显著提升。
答案
南宁市近年来促进高校毕业生就业的主要措施及成效如下：
措施：
1.政策支持：实施“就业创业促进计划”，提供就业见习补贴、创业担保贷款等；
2.招聘对接：建立“校园招聘直通车”机制，组织线上线下招聘会，对接岗位超5万个；
3.人才培养：开展“订单式”培养，与企业合作开设电商、新媒体等紧缺专业；
4.服务优化：在高校设立就业指导中心，提供简历修改、面试技巧等服务；
5.基层引导：推进“基层就业项目”，鼓励毕业生到社区、乡镇服务。
成效：高校毕业生就业率连续三年超90%，就业质量提升。
解析
本题考察归纳概括能力，需从材料中提炼措施和成效，分条作答，条理清晰。
2.题目
阅读材料，概括南宁市乡村振兴领域人才引进面临的挑战。
材料
南宁市为推动乡村振兴，大力引进各类人才。然而，实际效果并不理想。一是待遇偏低，与城市相比，乡村教师、医生、基层干部的收入差距较大，难以吸引人才；二是发展空间有限，乡村产业结构单一，职业晋升通道狭窄，青年人才缺乏成长机会；三是配套保障不足，部分乡村基础设施薄弱，子女教育、医疗资源匮乏，难以留住人才；四是政策落地存在偏差，部分企业对乡村人才引进政策理解不深，参与积极性不高。这些因素导致人才引进效果不达预期，乡村振兴遭遇“人才荒”。
答案
南宁市乡村振兴领域人才引进面临的挑战如下：
1.待遇偏低：与城市差距大，难以吸引人才；
2.发展空间有限：乡村产业结构单一，职业晋升通道狭窄；
3.配套保障不足：基础设施薄弱，教育、医疗资源匮乏；
4.政策落地偏差：企业参与积极性不高，政策执行效果不理想。
解析
本题考察问题归纳能力，需从材料中提炼人才引进的障碍，分条作答，突出关键点。
3.题目
阅读材料，概括南宁市促进就业创业的政策要点。
材料
为缓解就业压力，南宁市出台了一系列就业创业政策。一是实施“就业援助行动”，对就业困难人员提供技能培训、岗位补贴等；二是推动“灵活就业发展”，出台《灵活就业人员社会保障暂行办法》，保障新就业形态劳动者权益；三是鼓励“创业带动就业”，对创业项目提供资金扶持、场地支持等；四是加强“职业技能培训”，与高校合作开设免费培训班，提升劳动者就业能力；五是优化“营商环境”，简化企业招聘流程，降低用工成本。这些政策有效促进了就业市场稳定。
答案
南宁市促进就业创业的政策要点如下：
1.就业援助：对困难人员提供技能培训、岗位补贴；
2.灵活就业：出台保障新就业形态劳动者权益的政策；
3.创业扶持：对创业项目提供资金、场地支持；
4.技能培训：与高校合作开设免费培训班；
5.营商环境优化：简化招聘流程，降低用工成本。
解析
本题考察政策归纳能力，需从材料中提炼政策核心内容，分条作答，突出针对性。
二、综合分析题（共2题，每题20分）
1.题目
阅读材料，分析南宁市就业服务体系建设存在的主要问题，并提出改进建议。
材料
南宁市就业服务体系近年来不断完善，但仍存在一些问题。一是服务资源分布不均，城区服务站点密集，而郊区、农村服务不足；二是信息化水平不高，就业信息平台更新不及时，求职者获取信息的渠道有限；三是服务内容单一，缺乏对失业人员、农民工等群体的个性化帮扶；四是政策宣传不到位，部分群众对就业补贴、创业担保贷款等政策不了解；五是服务效能不高，部分窗口办事流程繁琐，群众办事体验差。这些问题制约了就业服务体系的整体效能。
答案
问题：
1.资源分布不均：城区服务站点密集，郊区、农村服务不足；
2.信息化水平不高：就业信息平台更新不及时，信息获取渠道有限；
3.服务内容单一：缺乏对失业人员、农民工等群体的个性化帮扶；
4.政策宣传不到位：部分群众对就业补贴、创业担保贷款等政策不了解；
5.服务效能不高：窗口办事流程繁琐，群众办事体验差。
改进建议：
1.优化资源配置：在郊区、农村增设服务站点，均衡分布服务资源；
2.
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