新编企业员工《薪酬管理》方案.pdfVIP

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【人力资源管理】

新编企业员工《薪酬管理》

方案大全

薪酬管理的特点

薪酬管理比起人力资源管理中的其他工作而，有一定的特殊性，具体表现在

以下三个方面：

1?敏感性：薪酬管理是人力资源管理中最敏感的部分，因为它牵扯到公司每一

位员工的切身利益。特别是在人们的生存质量还不是很高的情况下，薪酬直接影响

着他们的生活水平；另外，薪酬是员工在公司工作能力和水平的直接体现，员工往

往通过薪酬水平来衡量自己在公

该用户很懒，什么也没介绍

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