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《2025年[黑龙江]事业单位招聘考试综合类无领导小组讨论面试真题试卷

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不是我国事业单位的特点？()

A.以公共利益为目的

B.公共服务性

C.企业性质

D.财政资金支持

2.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.德才兼备、以德为先

C.逐级推荐、民主评议

D.以上都是

3.事业单位的绩效工资制度中，绩效工资的多少取决于什么？()

A.工作岗位

B.个人表现

C.机构绩效

D.以上都是

4.事业单位的经费来源主要有哪几种？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.资产经营收入

D.以上都是

5.事业单位的人事管理属于哪种类型的管理？()

A.行政管理

B.经济管理

C.人力资源管理

D.以上都是

6.事业单位的专业技术人员有哪些权利？()

A.参加业务交流

B.从事科学研究、技术开发

C.依法取得专业技术职称

D.以上都是

7.事业单位的机构编制管理应当遵循哪些原则？()

A.合理、精简、高效

B.公开、透明、规范

C.统一领导、分级管理

D.以上都是

8.以下哪项不是我国事业单位改革的主要内容？()

A.优化机构设置

B.深化人事制度改革

C.加强党风廉政建设

D.提高公共服务水平

9.事业单位的财务管理制度应当遵循哪些原则？()

A.预算管理原则

B.收支两条线原则

C.审计监督原则

D.以上都是

10.事业单位的社会保险制度包括哪些内容？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是事业单位的主要职责？()

A.提供公共服务

B.承担政府委托事项

C.进行社会管理

D.创新社会事业

12.事业单位改革的主要目标有哪些？()

A.增强事业单位活力

B.提高公共服务水平

C.优化政府职能

D.促进人才发展

13.事业单位的机构编制管理应当遵循哪些原则？()

A.合理、精简、高效

B.公开、透明、规范

C.统一领导、分级管理

D.按需设岗、按岗用人

14.事业单位的专业技术人员应当具备哪些素质？()

A.爱岗敬业

B.业务精湛

C.团队协作

D.终身学习

15.事业单位的绩效工资制度应当如何建立？()

A.建立以岗位职责和工作业绩为导向的考核制度

B.考核结果与工资待遇挂钩

C.实施岗位绩效工资制和协议工资制

D.建立激励与约束并重的工资分配机制

三、填空题(共5题)

16.事业单位的宗旨是为

17.事业单位的分类依据是

18.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循

19.事业单位的绩效工资制度中，绩效工资的发放应当与

20.事业单位的社会保险制度包括

四、判断题(共5题)

21.事业单位可以从事商业性经营活动。()

A.正确B.错误

22.事业单位的绩效工资不受岗位工资限制。()

A.正确B.错误

23.事业单位的机构编制一经确定，不得随意调整。()

A.正确B.错误

24.事业单位的专业技术人员可以通过考试取得专业技术职称。()

A.正确B.错误

25.事业单位的财务管理制度可以参照企业的财务管理制度执行。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事业单位与公务员的区别。

27.如何理解事业单位的绩效工资制度？

28.在事业单位改革中，如何处理好政府与事业单位的关系？

29.如何提高事业单位的服务质量和效率？

30.在事业单位改革中，如何保障员工的合法权益？

《2025年[黑龙江]事业单位招聘考试综合类无领导小组讨论面试真题试卷

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】我国事业单位是以公共利益为目的，从事公共服务性工作，并依靠财政资金支持的非营利性社会组织。企业性质不是事业单位的特点。

2.【答案】D

【解析】事业单位的领导人员选拔任用应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则，德才兼备、以德为先，以及逐级推荐、民主评议等原则。

3.【答案】D

【解析】事业单位的绩效工资制度中，绩效工资的多少取决于工作岗位、个人表现和机构绩效等多个方面。

4.【答案】