煤矿安全绩效管理考核新规制度.docVIP

安全绩效考评奖惩制度

1、为确保矿井安全生产方针和目标顺利实现，总结推广安全生产管理经验，激励各级领导干部和职员奋发进取，自觉地搞好安全生产工作，深入加强安全生产管理，强化安全责任，预防各类事故发生，连续改善安全绩效，特制订本制度。

2、安全绩效是指基于安全生产方针和目标，控制和消除风险取得可测量结果。

3、制度适适用于本矿各基层单位和人员考评。

4、安全矿长负责本矿井安全责任考评。安检站责任人负责实施考评工作；协调处理考评中出现问题。

5、安全矿长对本考评工作负全方面责任。

6、关键考评各生产队组是否采取相关方法控制本队组安全事故发生，和队组安全责任人实现安全责任制及推行安全生产职责情况等。安全责任人推行职责考评具体内容包含：

（1）安全责任制推行情况；

（2）安全教育和培训情况；

（3）安全会议情况；

（4）安全检验及隐患整改情况；

（5）事故调查处理管理情况；

（6）危险作业管理情况；

（7）安全活动情况；

（8）安全管理考评情况等。

7、考评方法

（1）安全考评小组负责对本矿安全责任制综合考评。

（2）安全生产责任人负责对本矿安全责任制进行考评。

（3）安全目标每十二个月考评一次。

（4）各单位责任人对其范围人员每六个月考评一次。

8、奖惩措施

（1）安全考评时，应认真听取被考评责任人工作陈说、现场了解情况、查阅相关资料和统计进行考评。

（2）考评应和被考评责任人当面交换考评情况，提出整改意见，并报请领导审阅。

（3）存在事故隐患整改不力，扣除责任人两个月工资，并对责任人进行全矿通报批评；情节严重给扣除全部工资并开除处分。

（4）考评结束后，应立即向安全矿长进行汇报。对考评情况很好，给30天或两个月工资奖励，较差给扣发30天或两个月工资处罚。

9、安全绩效考评标准

（1）发生安全责任事故，视情况给扣除半个月或30天工资处罚；

（2）出现一人次轻伤事故扣除相关责任人半个月工资；

（3）出现一人次重伤事故扣相关责任人两个月工资，并追究相关人员责任；

（4）出现重伤以上事故，根据《事故管理制度》中相关要求追究相关人责任，触犯刑法，移交司法机关依法追究刑事责任；

（5）对所查出隐患整改不力，视情况而定，给责任人扣除半个月、30天或两个月工资处罚；

（6）对考评不力单位或部门，给单位或部门责任人扣除半个月、30天或两个月工资处罚；

10、其它未尽事宜，根据相关奖惩制度实施；

安全绩效考评奖惩制度

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