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2025年国家开放大学（电大）《企业管理概论》期末考试备考题库及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.企业管理的核心职能是（）

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：B

解析：组织职能是企业管理中极其重要的环节，它涉及企业内部资源的调配和人员的安排，是确保企业目标实现的关键步骤。计划职能为企业设定方向和目标，领导职能涉及激励和指导员工，控制职能则是监督和评估计划的执行情况，但组织职能作为协调和整合各项资源的核心，其重要性更为突出。

2.在企业管理中，人本管理理念强调的是（）

A.重视机器设备

B.重视物质资源

C.重视员工因素

D.重视财务报表

答案：C

解析：人本管理理念强调在企业管理中，员工是最重要的资源，应重视员工的需求、发展和参与，通过激发员工的积极性和创造性来实现企业目标。这种理念认为，员工是企业最宝贵的财富，他们的能力和潜力对于企业的成功至关重要。

3.企业战略管理的主要目的是（）

A.提高生产效率

B.增加企业利润

C.实现企业长期目标

D.优化组织结构

答案：C

解析：企业战略管理的主要目的是为了实现企业的长期目标，通过制定和实施有效的战略，使企业在竞争激烈的市场环境中保持竞争优势，实现可持续发展。提高生产效率和增加企业利润是实现长期目标的手段，而优化组织结构则是为了更好地支持战略的实施。

4.在企业运营管理中，库存管理的主要目标是（）

A.减少库存成本

B.提高库存周转率

C.确保物料供应

D.增加库存数量

答案：A

解析：库存管理的主要目标之一是减少库存成本，通过优化库存水平，降低库存持有成本、订货成本和缺货成本，从而提高企业的整体运营效率。提高库存周转率和确保物料供应是实现这一目标的具体手段，而增加库存数量则与降低成本的目标相悖。

5.企业文化对企业行为的影响主要体现在（）

A.提高生产效率

B.增强员工凝聚力

C.规范员工行为

D.促进技术创新

答案：C

解析：企业文化对企业行为的影响主要体现在规范员工行为方面，通过塑造共同的价值观、信念和行为规范，引导员工的行为符合企业的期望和要求，从而提高企业的整体管理水平和运营效率。增强员工凝聚力和促进技术创新也是企业文化的重要作用，但规范员工行为是其最直接和最显著的影响。

6.在企业人力资源管理中，招聘的主要目的是（）

A.填补空缺职位

B.提高员工素质

C.降低人力成本

D.增加企业利润

答案：A

解析：招聘的主要目的是为了填补企业内部的空缺职位，通过寻找和吸引合适的人才，确保企业各项工作的顺利开展。提高员工素质、降低人力成本和增加企业利润都是招聘的间接目的，但填补空缺职位是其最直接和最根本的任务。

7.企业财务管理中，现金流量管理的核心是（）

A.增加现金流入

B.减少现金流出

C.优化现金持有水平

D.降低融资成本

答案：C

解析：现金流量管理是企业财务管理的重要组成部分，其核心是优化现金持有水平，通过合理安排现金的流入和流出，确保企业有足够的现金来应对日常运营和突发事件，同时避免现金闲置导致的opportunitycost。增加现金流入和减少现金流出是实现这一目标的手段，而降低融资成本则是为了减少企业的财务负担。

8.在企业市场营销管理中，市场细分的主要目的是（）

A.扩大市场份额

B.降低营销成本

C.提高产品竞争力

D.精准定位目标客户

答案：D

解析：市场细分的目的是将一个广泛的市场划分为具有相似需求特征的小市场，从而更精准地定位目标客户，制定更有针对性的营销策略。扩大市场份额、降低营销成本和提高产品竞争力都是市场细分带来的好处，但精准定位目标客户是其最直接和最核心的目的。

9.企业生产管理中，精益生产的主要理念是（）

A.提高生产效率

B.减少浪费

C.增加生产数量

D.降低生产成本

答案：B

解析：精益生产的主要理念是减少浪费，通过优化生产流程，消除生产过程中的各种浪费现象，如等待时间、不必要的运输、过量生产、库存积压等，从而提高生产效率、降低生产成本，并提高产品质量。提高生产效率和降低生产成本是实现这一目标的直接结果，但减少浪费是其最核心和最根本的原则。

10.在企业风险管理中，风险识别的主要任务是（）

A.评估风险影响

B.制定风险应对策略

C.识别潜在风险因素

D.监控风险变化

答案：C

解析：风险识别是企业风险管理的第一步，其主要任务是识别和列出企业可能面临的各种潜在风险因素，为后续的风险评估和应对策略制定提供基础。评估风险影响、制定风险应对策略和监控风险变化都是风险管理的重要环节，但风险识别是整个风险管理过程的起点和基础。

11.企业管理