2025年人力资源管理师《理论知识》强化训练卷（含答案）.docx

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2025年人力资源管理师《理论知识》强化训练卷（含答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。下列每题都有多个选项，请选择所有正确的选项，并将正确选项的字母填涂在答题卡上。多选、错选、漏选均不得分。）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.人员招聘与配置

B.薪酬福利管理

C.员工培训与开发

D.劳动关系管理

2.以下属于人力资源规划中需求预测方法的是（）。

A.经验预测法

B.德尔菲法

C.趋势预测法

D.因果预测法

该用户很懒，什么也没介绍

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