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第1篇
一、总则
为加强综合科的管理，提高工作效率，确保各项工作有序进行，特制定本制度。
二、组织架构
1.综合科设科长一名，负责全面工作；副科长一名，协助科长工作。
2.综合科下设办公室、人事部、财务部、档案室等部门。
三、职责范围
1.办公室：负责日常行政事务、会议组织、文件起草、公文处理、资料整理等工作。
2.人事部：负责员工招聘、培训、考核、薪酬福利、员工关系等工作。
3.财务部：负责财务预算、收支管理、成本控制、财务报告等工作。
4.档案室：负责公司档案的收集、整理、保管、利用等工作。
四、管理制度
1.工作纪律
（1）员工应遵守国家法律法规，维护公司利益，保守公司秘密
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