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2024年北京第二外国语学院招聘真题(行政管理岗)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.公共事务管理中，以下哪项不属于公共事务管理的范畴？()

A.环境保护管理

B.教育管理

C.市场营销管理

D.公共卫生管理

2.在行政决策过程中，以下哪项不是决策者必须遵循的原则？()

A.目标明确原则

B.科学性原则

C.民主性原则

D.保密性原则

3.以下哪项不是行政组织的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.市场调研

4.行政监督的主要目的是什么？()

A.提高工作效率

B.确保政策执行

C.防止腐败现象

D.以上都是

5.在公共预算编制中，以下哪项不是预算编制的原则？()

A.公平性原则

B.可行性原则

C.综合性原则

D.独立性原则

6.以下哪项不是影响公共政策的因素？()

A.社会需求

B.政治因素

C.经济因素

D.地理因素

7.在公共人力资源管理中，以下哪项不是绩效评估的内容？()

A.工作态度

B.工作能力

C.工作成果

D.个人背景

8.在公共危机管理中，以下哪项不是危机管理的关键环节？()

A.危机预防

B.危机应对

C.危机评估

D.危机总结

9.在公共行政中，以下哪项不是公共行政的特点？()

A.服务性

B.公共性

C.专业性

D.政治性

二、多选题(共5题)

10.在行政管理中，以下哪些是影响公共决策的因素？()

A.公众需求

B.政治环境

C.经济状况

D.技术进步

E.组织文化

11.以下哪些是行政组织结构设计的原则？()

A.目标一致原则

B.职能分工原则

C.权责对等原则

D.简化层次原则

E.情报准确原则

12.公共人力资源管理中，以下哪些是人力资源管理的核心任务？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效评估

D.薪酬福利管理

E.职业生涯规划

13.以下哪些是公共预算编制的步骤？()

A.收集信息

B.编制预算草案

C.预算审批

D.预算执行

E.预算评估

14.在公共危机管理中，以下哪些是危机管理的阶段？()

A.危机预防

B.危机应对

C.危机恢复

D.危机评估

E.危机总结

三、填空题(共5题)

15.公共行政的核心价值是公共利益，其实现途径是通过行政过程来维护和促进。

16.行政组织结构设计的基本原则之一是权责对等，即权力与责任应当相匹配。

17.公共预算编制的第一步是收集信息，包括历史数据、政策目标、资源状况等。

18.公共危机管理中的危机预防阶段，关键措施包括建立预警机制和制定应急预案。

19.在公共人力资源管理中，绩效评估的结果通常用于员工的晋升、培训和发展。

四、判断题(共5题)

20.公共行政的目标是追求经济效益最大化。()

A.正确B.错误

21.行政组织的结构设计应遵循单一指挥原则，即一个下级只能接受一个上级的命令。()

A.正确B.错误

22.公共预算的编制过程完全独立于政治过程，不受政治因素的影响。()

A.正确B.错误

23.公共危机管理中的危机应对阶段，重点在于控制危机蔓延，保护人民生命财产安全。()

A.正确B.错误

24.在公共人力资源管理中，员工的薪酬福利完全由市场决定。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述公共行政与私人行政的主要区别。

26.试述行政组织结构设计时应考虑的因素。

27.如何提高公共预算编制的科学性和合理性？

28.在公共危机管理中，如何有效开展危机预防工作？

29.如何进行有效的公共人力资源管理？

2024年北京第二外国语学院招聘真题(行政管理岗)

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】市场营销管理属于企业内部管理，不属于公共事务管理的范畴。

2.【答案】D

【解析】保密性原则虽然在某些特定情况下需要遵循，但不是所有行政决策都必须遵循的原则。

3.【答案】D

【解析】市场调研属于市场研究范畴，不是行政组织的直接职能。

4.【答案】D

【解析】行政监督旨在提高工作效率、确保政策执行以及防止腐败现象，因此答案为D。

5.【答案】D

【解析】独立性原则不是公共预算编制的原则，预算编制需