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公司纪检监察工作规划(范文)

为深入贯彻党中央全面从严治党战略部署，进一步加强公司党风廉政建设和反腐败工作，强化对权力运行的制约和监督，营造风清气正的企业发展环境，结合公司实际情况，特制定本纪检监察工作规划。

一、工作目标

未来五年，公司纪检监察工作将围绕公司战略发展目标，构建更加完善的纪检监察工作体系，实现监督执纪问责更加精准有效，党员干部廉洁自律意识显著增强，腐败现象得到有效遏制，为公司高质量发展提供坚强的纪律保障。具体目标如下：

1.完善制度体系：建立健全涵盖党风廉政建设、廉洁风险防控、监督执纪问责等方面的制度体系，确保各项工作有章可循、规范有序。

2.强化监督实效：创新监督方式方法，加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督检查，及时发现和纠正问题，提高监督的针对性和实效性。

3.严肃执纪问责：坚持挺纪在前，严肃查处违规违纪行为，保持惩治腐败的高压态势，形成有力震慑。

4.加强廉洁教育：通过开展形式多样的廉洁教育活动，增强党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力，营造崇廉尚洁的企业文化氛围。

5.提升队伍素质：加强纪检监察干部队伍建设，提高政治素质、业务能力和综合素质，打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。

二、工作重点与措施

（一）加强政治监督，确保党中央决策部署和公司党委工作要求贯彻落实

1.推动政治监督具体化、常态化。围绕党中央重大决策部署和公司党委重点工作任务，制定政治监督清单，明确监督重点和责任分工，加强对贯彻落实情况的监督检查。重点监督公司各级党组织和党员干部是否坚决做到“两个维护”，是否认真贯彻落实党的路线方针政策和公司党委的决策部署，是否存在有令不行、有禁不止等问题。

2.加强对党内政治生活的监督。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，加强对公司各级党组织民主生活会、组织生活会、“三会一课”等制度执行情况的监督检查，着力纠正党内政治生活不严肃、不认真、不规范等问题，营造风清气正的政治生态。

3.强化对“一把手”和领导班子的监督。认真落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，加强对公司各级“一把手”和领导班子的监督，重点监督其贯彻执行党的路线方针政策、落实民主集中制、履行全面从严治党主体责任等情况，督促其正确行使权力，自觉接受监督。

（二）完善监督体系，提升监督效能

1.整合监督力量。加强纪检监察、审计、财务、法务等部门之间的协作配合，建立健全信息共享、线索移送、联合监督等工作机制，形成监督合力。充分发挥基层党组织纪检委员的作用，延伸监督触角，构建上下联动、左右协同的监督网络。

2.加强日常监督。综合运用谈心谈话、走访调研、专项检查、廉政风险排查等方式，加强对公司党员干部的日常监督，及时了解掌握其思想、工作、作风等方面的情况，做到早发现、早提醒、早纠正。建立健全党员干部廉政档案，动态更新廉政信息，为精准监督提供依据。

3.深化专项监督。围绕公司重点项目建设、物资采购、工程招投标、资金管理等重点领域和关键环节，定期开展专项监督检查，深入排查廉洁风险，严肃查处违规违纪行为。加强对重大决策部署执行情况的跟踪监督，确保各项工作顺利推进。

4.强化对权力运行的制约和监督。建立健全权力运行制约和监督机制，加强对公司各级领导干部和重要岗位人员权力行使的监督，规范权力运行流程，防止权力滥用。推行权力清单制度，明确权力边界和运行规则，让权力在阳光下运行。

（三）严肃执纪问责，保持惩治腐败高压态势

1.加大线索处置力度。拓宽问题线索来源渠道，通过信访举报、监督检查、审计发现等多种途径，广泛收集问题线索。建立健全问题线索管理台账，对线索进行分类处置，规范线索办理流程，提高线索处置效率。

2.严格执纪审查调查。坚持依纪依法开展执纪审查调查工作，严格执行审查调查程序和审批权限，确保审查调查工作的规范性和合法性。加强对审查调查全过程的监督管理，保障被审查调查对象的合法权益。

3.精准运用“四种形态”。坚持惩前毖后、治病救人的方针，精准运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查，做到早发现、早处置。对严重违纪违法问题，要严肃查处，绝不姑息迁就。

4.强化问责追究。严格落实《中国共产党问责条例》，对履行全面从严治党主体责任、监督责任不力，以及存在违规违纪行为的党组织和党员干部，要严肃问责追究，做到失责必问、问责必严。同时，要注重问责的精准性和实效性，防止问责泛化、简单化。

（四）加强廉洁教育，营造崇廉尚洁的企业文化氛围

1.开展经常性廉洁教育。将廉洁教育纳入公司党员干部教育培训计划，通过举办廉政讲座、专题培训、观看警示教育片等形式，定期组织开展廉洁教育活动，增强党员干部的廉洁自律意识。加强对新入职员工的廉洁培训，